第二部【企業情報】

第1【企業の概況】

1【主要な経営指標等の推移】

回次

第3期

第4期

第5期

第6期

第7期

決算年月

2021年3月

2022年3月

2023年3月

2024年3月

2025年3月

売上高

(千円)

323,616

507,775

716,000

1,154,598

1,379,603

経常利益又は経常損失(△)

(千円)

37,221

45,580

57,423

101,686

57,738

当期純利益又は当期純損失(△)

(千円)

30,350

79,841

57,001

72,913

41,053

持分法を適用した場合の投資利益

(千円)

資本金

(千円)

275,122

100,000

100,000

100,000

100,000

発行済株式総数

(株)

43,123

43,123

43,123

43,123

43,123

純資産額

(千円)

306,990

386,832

330,310

403,224

443,797

総資産額

(千円)

378,313

494,282

491,958

604,965

688,487

1株当たり純資産額

(円)

7,118.96

8,970.44

7,648.60

93.39

102.91

1株当たり配当額

(円)

(うち1株当たり中間配当額)

(-)

(-)

(-)

(-)

(-)

1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失(△)

(円)

703.82

1,851.48

1,321.84

16.91

9.52

潜在株式調整後1株当たり当期純利益

(円)

自己資本比率

(%)

81.15

78.26

67.04

66.57

64.46

自己資本利益率

(%)

9.89

20.64

19.91

9.70

株価収益率

(倍)

配当性向

(%)

営業活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

42,345

145,644

投資活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

50,904

58,454

財務活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

現金及び現金同等物の期末残高

(千円)

236,515

323,705

従業員数

(人)

21

33

59

78

100

(外、平均臨時雇用者数)

(4)

(4)

(4)

(4)

(9)

 (注)1.当社は連結財務諸表を作成しておりませんので、連結会計年度に係る主要な経営指標等の推移については記載しておりません。

2.第5期については、広告宣伝費等のコストが先行したことにより、経常損失及び当期純損失を計上しております。

3.持分法を適用した場合の投資利益については、当社は関連会社を有していないため記載しておりません。

4.1株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため記載しておりません。

5.第5期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため、また、1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。第6期及び第7期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため記載しておりません。

6.第5期の自己資本利益率は、当期純損失を計上しているため記載しておりません。

7.株価収益率については、当社株式は非上場であるため記載しておりません。

8.第3期、第4期及び第5期についてはキャッシュ・フロー計算書を作成しておりませんので、キャッシュ・フローに係る各項目は、記載しておりません。

9.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

10.主要な経営指標等の推移のうち、第3期、第4期及び第5期は、会社計算規則(平成18年法務省令第13号)の規定に基づき算出した各数値を記載しており、金融商品取引法第193条の2第1項の規定による監査を受けておりません。

11.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第4期の期首から適用しており、第4期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

12.第6期及び第7期の財務諸表については、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、有限責任監査法人トーマツによる監査を受けております。

13.当社は、2026年1月8日付で普通株式1株につき100株の割合で株式分割を行っております。第6期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益を算定しております。

14.当社は、2026年1月8日付で普通株式1株につき100株の株式分割を行っております。そこで、東京証券取引所自主規制法人(現 日本取引所自主規制法人)の引受担当者宛通知「『新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅰの部)』の作成上の留意点について」(平成24年8月21日付東証上審第133号)に基づき、第3期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して算出した場合の1株当たり指標の推移を参考までに掲げると、以下のとおりとなります。なお、第3期、第4期及び第5期の数値(1株当たり配当額については全ての数値)については、有限責任監査法人トーマツの監査を受けておりません。

回次

第3期

第4期

第5期

第6期

第7期

決算年月

2021年3月

2022年3月

2023年3月

2024年3月

2025年3月

1株当たり純資産額

(円)

71.19

89.70

76.49

93.39

102.91

1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失(△)

(円)

7.04

18.51

△13.22

16.91

9.52

潜在株式調整後1株当たり当期純利益

(円)

1株当たり配当額

(円)

(うち1株当たり中間配当額)

(-)

(-)

(-)

(-)

(-)

 

2【沿革】

 当社は2018年4月5日に株式会社日本M&Aセンターから分社し設立されました。当社は「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会を実現する」をビジョンに掲げ、個人・中小企業がより安全にM&Aを行えるマッチングプラットフォーム(M&Aプラットフォーム)の開発と提供を行っております。

 設立以降の当社にかかる経緯は以下のとおりであります。

年月

概要

2018年4月

株式会社日本M&Aセンター(現 株式会社日本M&Aセンターホールディングス)から分社化しアンドビズ株式会社を東京都千代田区に設立*

2018年10月

サービス名を「&Biz(アンドビズ)」から「BATONZ(バトンズ)」としてリニューアル

2019年4月

アンドビズ株式会社から株式会社バトンズへ商号変更

2020年2月

M&A支援機関向け「BATONZパートナープログラム」を開始

2020年7月

買い手向け「BATONZプレミアム会員」サービスを開始

2020年8月

中小M&Aに特化した「バトンズDD(企業調査)」、表明保証保険「M&A Batonz(現M&A BATONZ)」の提供を開始

2021年7月

法人買い手向け「BATONZプレミアムプラス会員」サービスを開始

2022年3月

M&A契約書作成支援システム「B ASSIST」の提供を開始

2022年5月

与信・審査支援システム「B CHECK」の提供を開始

2022年10月

金融機関専用M&A支援システム「B MASS」の提供を開始

2022年11月

事業規模拡大に伴い東京都中央区に本社移転

2023年1月

大阪府大阪市に大阪支社を開設

*)  当社は、2014年4月に株式会社日本M&Aセンターの社内ベンチャーとして開始した「@net事業部」を前身としております。

 

3【事業の内容】

 当社は、「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会を実現する」をビジョンとして掲げ、地方の小規模事業者を含む全国の事業承継課題等の解決に貢献したいという想いで、インターネットを利用したM&AマッチングのためのM&Aプラットフォーム※1「BATONZ」の企画・開発・運営を行っております。

 これまでM&Aは一部の限られた経営者のみが選択できる経営手段でありましたが、日本国内における後継者問題が大きな課題となる中、多くの価値ある事業を次世代に繋げるべく、中小企業等に対してM&Aの敷居を下げ、M&Aを身近な経営手段とする社会の実現に取り組んでおります。

 当社は、インターネットを活用したM&Aプラットフォーム「BATONZ」の企画・開発・運営を主軸とする「M&Aテクノロジー事業」を展開しており、主要サービスとして「① M&Aプラットフォーム」「② M&A SaaS※2」の2つを展開しております。

 なお、当社はM&Aテクノロジー事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの情報は記載しておりません。

 

(1)M&Aテクノロジー事業について

 当社はM&Aを行う売り手と買い手に加えてM&A支援機関※3(M&A専門業者※4・士業等専門家※5・金融機関等)の三者が利用するM&Aプラットフォーム「BATONZ」を運営しております。

 従来、M&Aの仲介業務※6/FA業務※7というM&Aアドバイザー業務※8に携わるM&A支援機関は、売り手と買い手の個別案件の成約を主な目的としておりましたが、「BATONZ」はM&Aにおけるマッチングの「場」を提供することを目的としており、Eコマースの出現による流通革命と同様に、インターネットを活用したM&A市場の見える化を推進し、効率的なダイレクトマッチングの仕組みを構築しております。

 

(M&Aプラットフォーム「BATONZ」について)

■BATONZの概要

 「BATONZ」は、全国全業種の売り手/買い手/M&A支援機関が多数集うM&Aプラットフォームであります。個人から上場企業までの多様なユーザーが利用し、過去の成約価額では最大33億円までの大小様々なM&A案件のマッチング・交渉・成約が行われており、累計成約実績組数は3,315組となっております。

 その他、M&Aプラットフォームの規模を示す主要指標として、交渉可能な譲渡希望案件(売り案件)は10,673件となっております。なお、交渉可能案件数10,673件に対し、過去公開された譲渡希望案件の累積数は42,057件となっております。また、買い手ユーザーの累積登録数は303,275人、買い手の月間アクティブユーザー数(MAU/Monthly Active Users)は20,832人となっております。(数字はいずれも2026年2月末現在)

 

■売り手/売り案件、買い手の流入経路

 売り手及び売り案件の登録経路は、SEO(検索エンジン最適化)を中心として売り手自身が「BATONZ」へ直接流入し案件登録される場合と、M&A支援機関が受託した案件を当該M&A支援機関が登録する場合の大きく2つがあり、案件に占める割合はおおよそ同等比率の構成となっております。一方で買い手の登録経路はSEOを中心とする「BATONZ」への直接流入及び登録が過半を占めております。

 

■登録~成約までの流れ

 「BATONZ」において、会員登録した売り手及びM&A支援機関は、譲渡希望案件を無料で登録することができ、買い手は、会員登録(無料)の上で業種・エリア・規模等の様々な条件から案件を検索することができます。買い手ニーズに合致した案件について、売り手に対する実名開示依頼を行い、これが受諾された場合、秘密保持契約の締結又は差入れを前提としてマッチングが成立し、売り手による実名開示以降、売り手及び買い手の情報収集や条件交渉が行われます。

 売り手及び買い手のM&A交渉には大きく以下3つの形態が存在します。

(a)売り手と買い手が直接交渉を行う形態

(売り手にて直接登録された案件のうち、当社の売り手向け有料オプションが選択されなかった案件)

(b)当社のM&Aコンサルタントが交渉を支援する形態

(売り手にて直接登録された案件のうち、当社の売り手向け有料オプションが選択された案件)

(c)M&A支援機関が交渉を支援する形態

(M&A支援機関が登録した案件)

 当社は、「BATONZ」の運営において、M&Aのソーシング及びマッチングの効率化、M&A成約にかかるサポート、M&A取引及びM&Aプラットフォームの安全性/健全性確保のため、オプションサービスを含む各種施策を実施しております(後述ご参照ください)。

 当該事業におけるサービス及び主たる収入は以下のとおりであり、当該サービスをコアとしてM&A支援のDX化・効率化を業界に先駆けて推進しております。

① M&Aプラットフォーム

(a)マッチングサービス

 当社が運営するM&Aプラットフォーム「BATONZ」を利用してM&Aが成約した際、前述の3形態のいずれにおいても、買い手より成約価額の2%を成約時にシステム利用料として受領しております。なお、成約価額帯別に成約価額1,000万円未満:35万円、1,000万円以上5,000万円未満:70万円、5,000万円以上:150万円を最低料金として設定しております。

 

(b)ソーシング支援サービス(買い手向け有料オプション)

 買い手に対する有料オプションサービスとして、成約確率・効率の向上を目指した売り案件のソーシング支援を提供しております。顧客ニーズに応じて3サービス(プレミアム会員、プレミアムプラス会員、プレミアムプロ会員)を提供しており、会員種別・プランに応じた月額利用料を受領しております。

(ア)BATONZプレミアム会員:

M&Aで成功するため・失敗しないためのノウハウ等のコンテンツをオンライン上で学べるプラン

(個人・個人事業主 月額4,900円、法人 月額9,800円)

(イ)BATONZプレミアムプラス会員:

M&Aプラットフォーム上で買収ニーズ広告を掲載することで、案件提案を受けやすくなるプラン

(月額29,800円)

(ウ)BATONZプレミアムプロ会員:

M&Aプラットフォーム上で買収ニーズに合致した案件リストを作成し、定期的に買い手とのミーティングを通じてソーシング支援を行い、当社にて実名開示依頼を代行し、マッチングを促進するプラン

(月額199,800円)

 

(c)FA支援サービス(売り手向け有料オプション)

 M&Aプラットフォーム上に登録される売り案件に対して、売り手の意向に応じて、当社コンサルタントがディールの要所又はプロセス全体を支援する等、安心安全な成約をサポートしております。当該サポート業務の推進においては、オンライン面談情報からAIを活用して案件情報を生成する等、M&A支援プロセスの型化/DX化を積極的に進め、品質と効率性を両立したサービス提供を実施しております。

 基本となる「カウンターサービス」においては、売り案件申込時に売り手と案件化面談(成約できる相場価額の助言、案件情報の整理支援、交渉の進め方の助言等を行う。以下同様)を実施するほか、買い手との交渉中に随時発生する困りごとへの相談対応を実施しております(当該サービスは無料プランとして提供しており、当該サービスにかかる対価の受領はありません)。

 また、売り手に対するFA支援サービス(有料オプション)としては、以下の2サービスを提供しております。

(ア)サポートサービス:

 カウンターサービスでの案件化面談にて、サポートサービスを受託した場合の提供サービスです。

 買い手との初回マッチングやトップ面談は売り手自らが実施し、売り手・買い手双方の契約締結意向が高くなった段階において、売り手側の要請に応じて条件調整や契約書草案の作成等を支援しております。

 本サービスは、M&A成約時にて、売り手より成約価額の5%(最低50万円)の手数料を受領いたします。

(イ)プレミアムサポートサービス:

 カウンターサービスでの案件化面談にて、プレミアムサポートサービスを受託した場合の提供サービスです。

 買い手との初回マッチングやトップ面談から成約まで伴走し、条件調整や契約書草案の作成等を全面的に支援しております。

 本サービスは、M&A成約時にて、売り手より成約価額の5%(最低200万円)の手数料を受領いたします。

 なお、M&Aの交渉・契約締結にかかる複雑性/各種リスクを考慮し、株式譲渡案件についてはプレミアムサポートサービスでの支援を必須としております。

 また、M&A支援機関の持込案件に関しては、当該機関がFA又は仲介者として関与するため、当社はFA支援サービスを提供しておりません。

 サービスにおける提供内容及び料金の一覧は次のとおりであります。

 

 

 

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 なお、2025年3月期における成約組数のうち、FA支援サービスでの成約数は140件となっております。

 

 

② M&A SaaS(M&A支援機関向け業務支援SaaS)

 大手から中小規模までの幅広いM&A支援機関に対して、M&Aアドバイザー業務にかかるDX化・業務効率化を実現する機能/システムをSaaS(Software as a Service)形態にてサービス提供しており、導入顧客からプランに応じた月額システム利用料を受領しております。

 当社は、M&Aアドバイザー業務等に必要と考えられる各種機能(与信・審査、企業価値評価、案件診断、決算書OCR(光学的文字認識)、マッチング、CRM(顧客管理システム)・商談管理、各種契約書等雛型・様式、ファイル・資料管理を目的としたVDR(バーチャルデータルーム:機密性の高い資料を、オンライン上で安全に共有・管理するためのクラウドストレージ)等の計25機能群)を開発し、プログラム及びプランに応じて提供しております。

 当社が提供するサービスプログラムは以下のとおりであります。

(a)パートナープログラム(士業等専門家を含む支援専門家向け会員プログラム)

 支援専門家向けのM&Aアドバイザー業務にかかるSaaSシステムを提供しております。マッチング支援(案件探し、案件の買い手探し)を提供価値の中核として、与信・審査支援、業種別M&A辞典、案件のリスク診断機能等の提供も行っております。プランに応じて月額9,800円~79,800円の月額システム利用料を受領しております。*

(ア)与信・審査支援:

大手金融機関と同水準の調査で、法人番号を持つ全企業の与信レポートが出力可能

(イ)業種別M&A辞典:

業種別のビジネスモデル/スキーム、頻出論点、経営者の特徴が学べるノウハウ集

(ウ)案件のリスク診断機能:

業種別に案件の論点・リスク事項の一覧、及び対応方針事例を提供

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*) パートナープログラムについては一部サービス拡充を行い、2026年4月以降のStandardプランは月額49,800円、Enterpriseプランは月額99,800円で提供予定であります。

 一部の大手M&A支援機関向けには、個別のシステム連携や業務サポート/モニタリング支援等を行うことで、より高付加価値のサービスも提供しております。

 なお、2026年2月末時点におけるサービス提供先となるM&A支援機関は、M&A専門業者が313社、士業等専門家が671社、コンサルティングファームその他の事業会社が833社となっております。

 

(b)B MASS(金融機関向け業務支援システム)

 金融機関向けのM&Aアドバイザー業務支援システムを提供しております。主に顧客管理システムとM&Aマッチング/業務支援システムの提供を行っており、月額29,800円のシステム利用料を受領しております。

 なお、2026年2月末時点におけるサービス提供先となる金融機関は151社(無償提供機関含む)となっております。

(ア)顧客管理システム:

利用行庫専用のM&A情報・顧客管理システム。「BATONZ」との情報連携も可能

(イ)M&Aマッチングシステム:

独自アルゴリズムをもとに買収確度の高い買い手を自動リスト作成、一括出力

(ウ)M&A業務支援システム:

過去の成約事例をもとにした取引事例相場価格の算出、事業者の審査レポートの出力、契約条件に応じた最終契約書の雛型の提供等

 

 上記(a)パートナープログラム 及び (b)B MASSにおける解約率は2.2%(2025年4月から2026年2月までに解約した会員数の合計値を、同期間の月次累積会員数の合計値で除した値)となっております。

 

 

③ その他

 ①M&Aプラットフォーム、②M&A SaaS以外のその他サービスとして、以下のようなサービスを提供しております。

(a)行政/地方自治体からの受託

(b)M&Aに関する講演、コンサルティング、情報メディアの発刊

(c)M&A周辺ニーズに関する各種サービス(人材紹介事業)

 

[事業系統図]

 当社の事業系統図は、次のとおりであります。

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(2)当社事業の特徴について

① M&Aテクノロジー事業全体で好循環を生む構造

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 「BATONZ」は後継者不在やEXIT(会社や事業の売却)を希望する売り手、事業の拡大や起業・副業を目指す買い手、そしてマッチングを担うM&A支援機関が利用するM&Aプラットフォームであります。

 当社は設立当初より、M&Aアドバイザー業務を主としない税理士や会計士等の士業等専門家にもM&Aアドバイザー業務を実施してもらいたいという想いから、様々なプロダクトを開発してまいりました。その結果、M&Aの案件受託からマッチング、エグゼキューションにおける主要業務を支援する機能群をM&A SaaSとして提供するに至っております。これにより、多くのM&A支援機関の効率的な業務推進において不可欠なサービスとなることで、安定的なリカーリング売上を確保するとともに、M&A支援機関経由での売り案件流通も拡大しております。

 こうして「BATONZ」上に多種多様な売り案件が多く流通することで、様々な会社・事業が譲渡できるという認知が拡がり、ダイレクトでも多くの売り案件が集まってきます。売り案件が多く流通する場には買収ニーズを持つ多くの買い手も集まってきます。多数の売り案件が流通する中で、売り手が安全にM&Aの交渉・契約を進めるためのFA支援と買い手が効率的にM&A案件を探索するためのソーシング支援を有料オプションとして提供することで、より多くのマッチング・成約を創出しております。

 また、このFA支援及びソーシング支援は、M&A SaaSとして提供しているM&A関連の各種機能群を活用し、DX化された効率的な業務支援を行っております。多くの売り案件のFA支援によって、さらにM&Aに関する業種別知見、プロセス・ノウハウの蓄積及び体系化やDX化が進むことで、M&A SaaSの機能・提供価値の拡充にも繋がるという好循環が生まれ、事業価値の自律的増大に繋がる構造を構築しております。

 

② M&A SaaSによるM&A支援機関の利用維持・促進

 M&A SaaSでは、M&A支援機関の案件受託からエグゼキューションまでの主要部分をカバーする業務支援機能群を提供しており、当社のパートナーとなっているM&A支援機関数は1,968社となっております。このうち1,079社は中小企業庁のM&A支援機関登録制度における登録支援機関となっており、これは全登録支援機関数3,234社のおおよそ1/3に相当します。(いずれの数字も2026年2月末時点)なお、当社は2026年4月より、M&A支援機関が受託した案件を当該M&A支援機関が「BATONZ」に登録し交渉支援する場合はこのM&A支援機関登録制度への登録を必須とする予定であり、当社のパートナーとなるM&A支援機関における登録支援機関数の比率はさらに向上するものと見込まれます。

 これらのM&A支援機関から受領するM&A SaaSのシステム利用料は売上全体の22%を占めるほか、M&A支援機関によって登録された売り案件からの成約は、成約数ベースで全体の40%、システム利用料ベースで売上全体の20%を占める重要なものになっております。(いずれの比率も2026年3月期第3四半期累計期間実績)

なお、中小企業庁が中小企業に対して専門性の高い支援事業を行うと認定している経営革新等支援機関の認定支援機関数は34,847社となっておりますが、このうち当社のパートナーとなっているM&A支援機関数は524社(2026年2月末時点)にとどまるため、拡大余地は大きく、今後も継続的に拡大していくことが可能であると認識しております。

 

③ 広い業種/規模の案件ニーズに対応したオープンプラットフォーム

  M&Aプラットフォームには特定業種や規模の案件に特化したもの、利用者を法人等に限定したもの等が多数存在します。その中で、当社は上記の当社事業の特徴①/②を背景として、「総合型」(多様な業種及び多規模な売り案件を掲載)かつ「広く利用可能」なオープンプラットフォームとなっております。
(他社のM&Aプラットフォームとの比較イメージは、以下のとおりであります。)

 

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 なお、具体的なプラットフォーム利用者(売り手/買い手)の属性や、業種/地域の多様性の状況は以下のとおりであります。(2026年2月末現在の状況)

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④ M&Aプラットフォームの安全性/健全性向上に向けた様々な取組み

 当社ではM&Aプラットフォームの安全性/健全性を高め、安心な取引が実現できる環境を構築することが、利用者からの信頼性向上に繋がり、事業発展に資するものと考えており、国の策定した「中小M&Aガイドライン」の遵守に加え、一般社団法人M&A支援機関協会との連携強化、外部向けセミナー・周知活動の展開及び社内教育・研修の充実等、独自の安心安全対策を実施しております。

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 「BATONZ」では従前よりM&Aプラットフォームの安全性/健全性向上に向けて様々な取組みを行い、M&Aプラットフォーム利用者の不適切行為の排除、及び交渉/成約状況の把握に努めております。主要な取組み概要は以下のとおりであります。

(a)複合的な利用者登録/案件審査

(b)案件化面談/業種別案件診断

(c)コンサルタントによる有料でのFA支援(株式譲渡案件については原則として売り手FA支援が必須)

(d)システム/AI/営業人員による交渉状況の把握/モニタリング

(e)バトンズDD※9、取引リスクチェック

(f)表明保証保険※10、バトンズ安心決済サービス(エスクロー※11)の推奨

(g)成約未報告検知システムの構築、経営者保証解除等のチェック

(h)PMI※12相談窓口の設置

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 なお、M&Aプラットフォームでのマッチング及び成約には、当社コンサルタントが交渉プロセス支援を行う場合(FA支援サービス)、M&A支援機関によって支援が行われる場合、売り手買い手が直接交渉を行う場合の3つの形態が存在しております。このうち、当社コンサルタントが交渉プロセス支援を行う場合以外においては、M&Aプラットフォーム利用者の不適切行為を完全には排除しきれない、案件の交渉/成約状況を全て網羅的には把握しきれないとの課題を認識しており、さらなる取組みとして後述の「対処すべき課題」に記載する対応強化策を現在推進しております。

 

 

[用語の定義]

 本書記載内容に対する理解を容易にするために、また、正しい理解をいただくために、本書で使用する用語の定義と解説を以下に記載しております。

 なお、番号は本項「3 事業の内容」の文中において※で示した用語と対応しております。

番号

用語

用語の定義、解説

※1

M&Aプラットフォーム

・インターネット上のシステムを活用し、オンラインで譲り渡し側・譲り受け側のマッチングの場を提供するウェブサイト

(中小企業庁『中小M&Aガイドライン(第3版)』18頁より引用。なお、本書では「譲り渡し側」を「売り手」、「譲り受け側」を「買い手」と読み替えるものとし、以下同様とする。)

※2

SaaS/

業務支援SaaS

・Software as a Serviceの略

・インターネットを通じて提供されるソフトウエアサービスの形態

・業務支援SaaSとは、利用者の業務プロセスの効率化又は高度化を目的としたSaaS

※3

M&A支援機関

・M&Aを支援する機関

・本書では、特にM&A専門業者・士業等専門家・金融機関等を総称するものとする

※4

M&A専門業者

・譲り渡し側・譲り受け側に対するマッチング支援や、中小M&Aの手続進行に関する総合的な支援(以下「マッチング支援等」という。)を専門に行う民間業者であり、主に仲介者・FA(フィナンシャル・アドバイザー)に分類される

(中小M&Aガイドライン(第3版)16~17頁より引用)

※5

士業等専門家

・公認会計士、税理士、中小企業診断士、弁護士等の資格を有する専門家

(中小M&Aガイドライン(第3版)17頁より引用)

※6

(M&A)仲介者
/仲介業務

・仲介者:譲り渡し側・譲り受け側の双方との契約に基づいてマッチング支援等を行う支援機関(譲り渡し側・譲り受け側双方から依頼を受けているため、いずれか一方の利益のみを優先的に取り扱うことはできないものの、双方の意向を一元的に把握し、双方の共通の目的であるM&Aの成立を目指し、助言や調整を行う)

・仲介業務:仲介者が譲り渡し側・譲り受け側双方との間で結ぶ契約(仲介契約)に基づく業務

(中小M&Aガイドライン(第3版)17・42頁より引用・一部加工)

※7

FA(フィナンシャル・アドバイザー)/FA業務

・FA:譲り渡し側又は譲り受け側の一方との契約に基づいてマッチング支援等を行う支援機関(一方当事者のみから依頼を受けているため、依頼者の意向を踏まえて、依頼者にとって有利な条件でのM&Aの成立を目指し、助言や調整を行う)

・FA業務:FAが譲り渡し側・譲り受け側の一方との間で結ぶ契約(FA契約)に基づく業務

(中小M&Aガイドライン(第3版)18・42頁より引用・一部加工)

※8

M&Aアドバイザー業務

・「仲介業務」及び「FA業務」の総称

※9

DD
(デュー・ディリジェンス=Due Diligence)

・対象企業である譲り渡し側における各種のリスク等を精査するため、主に譲り受け側がFAや士業等専門家に依頼して実施する調査

(中小M&Aガイドライン(第3版)21頁より引用)

※ 当社では「バトンズDD」を提供

※10

表明保証保険

・譲り渡し側が、自ら又は譲り渡し側の対象会社に関し一定の事項について、真実・正確であることを表明保証していたにも関わらず表明保証違反があった場合に、それにより譲り渡し側(売主用の表明保証保険の場合)又は譲り受け側(買主用の表明保証保険の場合)が被る損害を填補する保険(表明保証違反に関するリスクを保険会社に引き受けさせることができるため、株式譲渡契約等における表明保証や補償の範囲に関する譲り渡し側・譲り受け側間の交渉が円滑化する場合もある)

(中小M&Aガイドライン(第3版)23頁より引用・一部加工)

※ 当社では、中小M&A保険「M&A BATONZ」を提供

 

 

番号

用語

用語の定義、解説

※11

エスクロー

・第三者(金融機関、エスクロー事業者)への預託

・M&Aにおいては、譲り受け側が買収代金の一部を金融機関等へ預託して支払いを一部保留することが行われる。第三者は譲り渡し側に対し、入金があったことを報告し、譲り渡し側が譲り受け側に事業等を引き渡す。譲り受け側が第三者に事業等の受け取りを報告後、第三者から譲り渡し側に代金が支払われる。取引の信頼性・安全性確保のために採用される。

(中小企業庁「中小M&A専門人材(個人)向け使命、倫理・行動規範、知識スキルマップ」140頁より引用・一部加工)

※ 当社では「バトンズ安心決済サービス」を提供

※12

PMI

・PMI(Post-Merger Integration)とは、クロージング後の一定期間内に行う経営統合作業をいう。

(中小M&Aガイドライン(第3版)21頁より引用)

 

 

4【関係会社の状況】

 関係会社は以下のとおりであります。

名称

住所

資本金

(千円)

主要な事業の内容

議決権の所有割合又は被所有割合

(%)

関係内容

(その他の関係会社)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

(注)1

東京都千代田区

4,045,552

グループ会社の

経営管理等

被所有

32.47

当社との取引関係なし

役員の兼務なし

 (注)1.株式会社日本M&Aセンターホールディングスは有価証券報告書を提出している会社であります。

 

5【従業員の状況】

(1)提出会社の状況

 

 

 

 

2026年2月28日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

126

9

34.2

2.6

6,207

 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む)は、最近1年間の平均人員を( )外数で記載しております。

2.平均年間給与は、賞与・各種インセンティブ及び基準外賃金を含んでおります。

3.当社はM&Aテクノロジー事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

 

(2)労働組合の状況

 当社の労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

 

(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

最近事業年度

補足説明

管理職に占める女性労働者の割合

(%)

(注)1

男性労働者の育児休業取得率(%)

(注)2

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者(注)3

24.0

166.7

81.5

79.8

(注)4

 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、過年度に配偶者が出産した従業員が当事業年度に育児休業等を取得することがあるため、男性労働者の育児休業取得率が100%を超えることがあります。

3.「-」は、対象となる労働者がいないこと、若しくは男性労働者しかいないことを示しております。

4.労働者の男女の賃金差異について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率及び雇用形態の差異によるものとなります。