第二部 【企業情報】

 

第1 【企業の概況】

 

1 【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

 

回次

第16期

第17期

決算年月

2023年3月

2024年3月

売上高

(百万円)

9,348

10,080

経常利益

(百万円)

5,117

5,995

親会社株主に帰属する当期純利益

(百万円)

3,370

3,972

包括利益

(百万円)

3,370

3,972

純資産額

(百万円)

14,087

16,060

総資産額

(百万円)

15,501

17,857

1株当たり純資産額

(円)

352.19

401.51

1株当たり当期純利益

(円)

84.26

99.32

潜在株式調整後

1株当たり当期純利益

(円)

自己資本比率

(%)

90.9

89.9

自己資本利益率

(%)

25.9

26.4

株価収益率

(倍)

営業活動によるキャッシュ・フロー

(百万円)

2,130

4,500

投資活動によるキャッシュ・フロー

(百万円)

89

89

財務活動によるキャッシュ・フロー

(百万円)

1,270

2,072

現金及び現金同等物の期末残高

(百万円)

8,099

10,474

従業員数

(人)

44

51

(外、平均臨時雇用者数)

(103)

(121)

 

(注) 1.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

2.株価収益率については、当社株式は非上場であるため、記載しておりません。

3.第16期及び第17期の連結財務諸表については、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、アーク有限責任監査法人の監査を受けております。

4.従業員数は就業人員(正社員)であり、臨時雇用者数(契約社員、アルバイト及びパートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員は除く。)の年間平均雇用者数を( )内に外数で記載しております。

5.当社は、2025年1月20日開催の取締役会決議により、2025年2月8日付で普通株式1株につき200,000株の割合で株式分割を行っております。そこで、第16期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益を算定しております。

 

 

(2) 提出会社の経営指標等

 

回次

第13期

第14期

第15期

第16期

第17期

決算年月

2020年3月

2021年3月

2022年3月

2023年3月

2024年3月

売上高

(百万円)

7,428

6,766

8,140

9,269

9,955

経常利益

(百万円)

4,265

3,586

4,474

4,903

5,857

当期純利益

(百万円)

2,813

2,354

2,952

3,227

3,869

資本金

(百万円)

10

10

10

10

10

発行済株式総数

(株)

200

200

200

200

200

純資産額

(百万円)

8,387

9,742

11,694

13,722

15,591

総資産額

(百万円)

9,604

10,527

13,380

15,064

17,380

1株当たり純資産額

(円)

41,937,517.98

48,710,973.03

58,474,158.82

343.06

389.79

1株当たり配当額

(円)

5,000,000.00

5,000,000.00

6,000,000.00

10,000,000.00

8,000,000.00

(うち1株当たり中間配当額)

(-)

(-)

(-)

(-)

(-)

1株当たり当期純利益

(円)

14,066,661.56

11,773,455.05

14,763,498.29

80.68

96.73

潜在株式調整後

1株当たり当期純利益

(円)

自己資本比率

(%)

87.3

92.5

87.4

91.1

89.7

自己資本利益率

(%)

37.6

26.0

27.5

25.4

26.4

株価収益率

(倍)

配当性向

(%)

35.5

42.5

40.6

62.0

41.4

従業員数

(人)

36

35

41

41

49

(外、平均臨時雇用者数)

(55)

(58)

(71)

(93)

(89)

 

(注) 1.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

2.株価収益率については、当社株式は非上場であるため、記載しておりません。

3.第16期及び第17期の財務諸表については、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、アーク有限責任監査法人により監査を受けております。第13期、第14期及び第15期の財務諸表については、「会社計算規則」(平成18年法務省令第13号)の規定に基づき算出した各数値を記載しております。また、当該各数値については、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づくアーク有限責任監査法人による監査を受けておりません。

4.従業員数は就業人員(正社員)であり、臨時雇用者数(契約社員、アルバイト及びパートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員は除く。)の年間平均雇用者数を( )内に外数で記載しております。

5.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第15期の期首から適用しており、第15期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

6.当社は、2025年1月20日開催の取締役会決議により、2025年2月8日付で普通株式1株につき200,000株の割合で株式分割を行っております。そこで、第16期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益を算定しております。なお、第16期及び第17期の1株当たり配当額は株式分割前の金額を記載しております。

7.当社は、2025年1月20日開催の取締役会決議により、2025年2月8日付で普通株式1株につき200,000株の割合で株式分割を行っており、発行済株式総数は40,000,000株となっております。

 

8.当社は、2025年2月8日付で普通株式1株につき200,000株の割合で株式分割を行っております。そこで、東京証券取引所自主規制法人(現日本取引所自主規制法人)の引受担当者宛通知「『新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅰの部)』の作成上の留意点について」(2012年8月21日付東証上審第133号)に基づき、第13期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して算定した場合の1株当たり指標の推移を参考までに掲げると、以下のとおりとなります。

 

回次

第13期

第14期

第15期

第16期

第17期

決算年月

2020年3月

2021年3月

2022年3月

2023年3月

2024年3月

1株当たり純資産額

(円)

209.69

243.55

292.37

343.06

389.79

1株当たり当期純利益

(円)

70.33

58.87

73.82

80.68

96.73

潜在株式調整後

1株当たり当期純利益

(円)

1株当たり配当額

(円)

25.00

25.00

30.00

50.00

40.00

(うち1株当たり中間配当額)

(-)

(-)

(-)

(-)

(-)

 

(注) 第13期、第14期及び第15期の数値(1株当たり配当額についてはすべての数値)については、アーク有限責任監査法人による監査を受けておりません。

 

 

2 【沿革】

当社は、代表取締役社長である井上 太綬(戸籍上の氏名:井上 太)が2005年4月に設立した株式会社北里バイオファルマ、2008年11月に設立した株式会社北里コーポレーション(以下、「旧北里コーポレーション」)の2社が、2007年4月に設立した株式会社北里メディカルを存続会社として2017年2月及び3月に吸収合併されたことで現在に至っております。

 

当社の設立から現在までの主な沿革は次のとおりであります。

年月

概要

2005年4月

 

不妊治療の組織培養液の研究開発、製造とそれに付随する消耗品を取り扱うことを目的に、静岡県富士市に株式会社北里バイオファルマを設立

2007年4月

 

不妊治療関連の医療機器を扱う会社として、東京都文京区に株式会社北里メディカル(現株式会社北里コーポレーション(当社))を設立

2008年11月

 

将来のグループ経営の方向性として持株会社体制を想定し、静岡県富士市に旧北里コーポレーションを設立

2008年12月

 

不妊治療に関わる外部からのサービス委託や、外部からの製品製造依頼に対応するため、静岡県富士市に株式会社北里サイエンス(現株式会社北里バイオサイエンス)を設立

2011年6月

遺伝子事業の開始にあたり東京都文京区に株式会社PGD-KS(現株式会社北里ヘルスケア)を設立

2012年4月

新機能を備えた「M型(※)ペッサリー」の発売(2013年度グッドデザイン賞受賞)

2013年8月

 

 

持株会社によるグループ経営を強化して事業拡大していくことを目的として、旧北里コーポレーションが株式会社北里バイオファルマ、株式会社北里メディカル、株式会社北里サイエンスの株式を取得して子会社化

2013年11月

「卵巣組織の凍結保存キット」を発売

2014年6月

株式会社北里メディカルが東京都港区へ本社移転

2016年2月

出生前遺伝学的検査の受託などを行うため、東京都港区に株式会社北里検査センターを設立

2016年10月

株式会社北里サイエンスが株式会社北里バイオサイエンスへ商号変更

2017年2月

 

 

 

株式会社北里メディカルが株式会社北里バイオファルマを吸収合併し、株式会社北里メディカルから株式会社北里コーポレーションへ商号変更

品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001及びISO13485認証取得、環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001認証取得

2017年3月

 

 

当社が旧北里コーポレーションを吸収合併し、株式会社北里バイオサイエンスの株式を取得して子会社化

当社が静岡県富士市中島へ本社移転

2020年9月

当社が静岡県富士市柳島へ本社移転

2021年10月

当社が株式会社北里検査センターの株式を取得して子会社化

 

株式会社PGD-KSが株式会社北里ヘルスケアへ商号変更

2022年3月

当社が株式会社北里ヘルスケアの株式を取得して子会社化

 

生体細胞の受託管理などを行うため、東京都港区に株式会社北里クライオバンクを設立

2022年8月

「乏精子症における微小精子凍結キット」の発売

2023年6月

 

米国における輸入卸業、製品販売、市場調査・現地での許認可などの取得を行うため、米国デラウェア州にKitazato America, Inc.を設立

 

「用語の説明」

※ 従来品に比べ装着後に外れにくい形状をしており、子宮下垂・子宮脱だけではなく、膀胱脱にも効果があるため、排尿障害の改善が期待されます。

 

 

3 【事業の内容】

当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社北里コーポレーション)、連結子会社4社(株式会社北里バイオサイエンス、株式会社北里検査センター、株式会社北里ヘルスケア、株式会社北里クライオバンク)、非連結子会社1社(Kitazato America, Inc.)で構成されています。

当社グループは、人工授精及び体外受精、細胞凍結保存(※1)、再生医療における生殖工学技術に特化し、不妊治療を行うため、市場の期待に応えるべく製品を開発・製造し、日本、欧州、米国、中国、インド等の世界中のマーケットに自社製品を供給しております。

会社別では、当社は不妊治療をサポートする医療機器や試薬などの主に消耗品の製造・販売、株式会社北里バイオサイエンスは医療機器の部品等の製造・販売、株式会社北里検査センターは遺伝子検査、株式会社北里ヘルスケアは高齢者向け医療機器の販売、Kitazato America, Inc.では、米国における輸入卸業、製品販売、市場調査・現地での許認可などの取得を行っております。また、株式会社北里クライオバンクは生体細胞の受託管理などに取り組むことを目的として設立し、事業開始に向けて準備中であります。

当社グループが使命と捉え、重視しているのは「生殖医療における新たな可能性の追求」です。その使命のために、世界中の医師や研究者との共同研究を通じ、過去に蓄積された専門技術や知識を有効に活かし、既存技術の改善と新たな技術の創出に取り組んでいます。

当社グループの商流につきましては、外部の取引先や部材を製造している子会社から原材料を仕入れ、当社の工場で医療機器の製造等を行い、日本国内の医療機関や代理店(ディストリビューター方式)を通して海外の医療機関への販売を行っております。当社グループの製品は、国内では病院、クリニックを通じて「Cryotop」、「ETカテーテル」や「卵子・受精卵凍結用試薬」などの多くの製品を患者様にご利用いただいております。また、海外では世界約110ヵ国・地域で自社製品を販売するため、2025年4月30日時点において世界で約80社の代理店ネットワークを通じて供給が行われております。

不妊治療は、基本的には以下の4つの方法が行われており、まずは①タイミング法を行い、妊娠に至らない場合は、②人工授精、③体外受精、④顕微授精へと進んでいくことが一般的です。

当社グループで扱う製品は、主に③体外受精、④顕微授精で利用する研究用試薬や医療機器になります。これらは高度生殖医療とも呼ばれており、一般的な不妊治療で使用する製品に比べて高度な専門性を必要とする製品となります。

 


 

「不妊治療の概要」

 


※上記のうち、「高度な不妊治療」が当社グループ製品を主に使用する領域となります。

 

「当社取扱製品の説明」

当社グループの提供する不妊治療に関する医療機器等は、以下のように製品区分されます。なお、当社グループは医療機器事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

 

製品区分

製品

用途

Media

(試薬)

卵子/胚ガラス化・凍結液 融解液(VT)

卵子や受精卵を凍結保存、融解するための試薬

卵子・受精卵培養試薬(HTFメディウム等)

卵子や受精卵を培養するための試薬

密度勾配遠心用試薬(SE等)

良好精子を収集するための試薬

培養カバーオイル

培養液に被せるためのオイル

配偶子洗浄用試薬(GBS等)

卵子や精子の洗浄や、試薬の濃度調整のための試薬

CryoDevices

(凍結保存製品)

Cryotop

取り出した卵子又は培養した受精卵を液体窒素内で凍結保存するために使用する容器

Cryotop-CL

取り出した卵子又は培養した受精卵を液体窒素に触れずに、凍結保存するために使用する容器

Ova Cryo Sheet

取り出した卵巣組織切片を液体窒素に触れずに、凍結保存するために使用する容器

医療機器

採卵針(OPUニードル)

女性の卵巣へ針を穿刺し、卵胞内から卵子を取り出すための機器

人工授精用(IUI)カテーテル

男性から採取した良好精子を女性の子宮に入れるための機器

胚移植用(ET)カテーテル

体外受精した受精卵を女性の子宮内へ移植するための機器

MicroTools

(顕微授精製品)

ICSI Injection Pipette

顕微授精で精子を卵子へ注入するためのガラスピペット

ICSI Holding Pipette

顕微授精で卵子を保持するためのガラスピペット

PZD Needle(アシステッドハッチング用ニードル)

アシステッドハッチング(胚が子宮内で着床しやすいようにする処理)をするためのガラスニードル

 

 


 

当社グループの事業の特徴は以下のとおりとなっております。

① 不妊治療におけるすべての工程で製品を提供

当社グループが扱う主な製品は、「卵子採取・洗浄」、「精子採取・洗浄」、「受精」、「培養」、「移植」のフェーズで利用されますが、当社グループでは、不妊治療における卵子及び精子の採取、洗浄、培養、受精、卵子や胚の凍結保存及び融解に至るすべての工程にかかわる製品を静岡本社工場又は東京オフィスにて総合的に提供可能であることが強みとなっております。

② Made in Japanに裏付けされた技術力

当社グループでは、すべての製品の製造を静岡本社工場及び東京オフィスにおいて国内生産しており、Made in Japanに裏付けされた品質水準で、安心、安全な医療器具の提供を目指しております。当社グループの製品は、1本1本を手作業で作製しており、数mm又は数µm単位の差のカスタム製品の製造が可能な技術力を有しております。そのため、ユーザーニーズに見合った柔軟な製品の製造が可能になっております。

また、特に凍結分野における開発を世界で先駆けて行ってきたことから、同分野において世界各国で当社の製品が使用されております。

体外受精では卵子及び受精卵を凍結保存することで、より良いタイミングでの胚移植を実現し、妊娠率を高める凍結プログラムがあります。当社グループでは、超急速ガラス化法(※)を用いて、卵子/受精卵(胚)を凍結保存する試薬及び保存機器の開発製造に携わり、医療施設における高い生存率の実現に貢献してきました。

(※)超急速ガラス化法は、胚に凍結保護剤を浸透させた後、ガラス化液につけて細胞内の水分を抜き、-196°Cの液体窒素に瞬時に入れて急速に温度を下げることで胚をガラス化(非結晶化)させ、細胞の破壊を防ぎます。

③ グローバルでの販売力

当社グループの製品を使用するユーザーは個人病院や大病院であり、国内では「Cryotop」、「ETカテーテル」や「卵子・受精卵凍結用試薬」などの多くの製品をご利用いただいております。また、海外では、世界約110ヵ国・地域で自社製品を販売するために、2025年4月30日時点において世界約80社の代理店(ディストリビューター方式)ネットワークを有しております。特に近年では、規模、成長性ともに大きい米国、中国を中心として顧客拡大に注力しております。

これを可能としているのは、代理店や医療機関との連携による製品・サービスの使用状況の把握、また、それらに対する意見や評価に基づく的確なユーザーニーズの把握に拠るところが大きく、そのうえで、迅速に対応できる営業能力とそのユーザーニーズ等を製品に落とし込む確かな技術力や応用力が顧客拡大へつながっているものと考えております。このような技術力・応用力の裏付けとして、世界各国の大学病院やクリニックとの共同開発・共同研究の連携を行っていることが挙げられます。

 

なお、当社グループと継続的に関連当事者取引が発生している取引先及びその事業内容、取引内容の概要は次のとおりであります。

Biomedical Supply, S.L.

当社の社外取締役が代表者である取引先であり、スペインにおいて生殖補助医療器具の流通販売を行っており、海外の販売代理店として当社製品の販売取引があります。

Biomedical Supply US, Inc.

当社の社外取締役が代表者である取引先であり、米国において生殖補助医療器具の流通販売を行っており、海外の販売代理店として当社製品の販売取引があります。

 

 

 

[事業系統図]

前述した事項を事業系統図によって示すと次のとおりになります。

 


 

 

4 【関係会社の状況】

 

名称

住所

資本金

主要な事業

の内容

議決権の所有

(又は被所有)

割合

(%)

関係内容

(親会社)

 

 

 

 

 

北里商事株式会社

(注)3

静岡県富士宮市野中

10百万円

資産管理会社

(58.5)

役員の兼任あり。

(連結子会社)

 

 

 

 

 

株式会社北里バイオサイエンス

(注)4

静岡県富士市柳島

10百万円

医療品、医療用具及び医薬部外品等の製造及び販売

 

100.0

部材の仕入及び販売あり。

役員の兼任あり。

建物の一部賃貸あり。

株式会社北里検査センター

(注)4

東京都港区

5百万円

出生前遺伝学的検査の受託

100.0

検査業務の委託あり。

役員の兼任あり。

建物の一部賃貸あり。

株式会社北里クライオバンク

(注)4

静岡県富士市柳島

10百万円

生体細胞の受託管理

(未稼働)

100.0

役員の兼任あり。

株式会社北里ヘルスケア(注)4

東京都港区

1百万円

医療品、医療機器及び医薬部外品等の製造並びに販売

100.0

部材の販売あり。

役員の兼任あり。

建物の一部賃貸あり。

 

(注) 1.当社グループは、医療機器事業の単一セグメントであります。

2.有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

3.北里商事株式会社は、当社代表取締役社長であり、かつ当社主要株主である井上 太綬(戸籍上の氏名:井上 太)がそのすべての議決権株式を保有しております。なお、当社と同社との間で、2025年3月期に関連当事者取引として当社役職員用の駐車場の賃借取引がありましたが、2025年3月27日に代替駐車場のための不動産の購入に係る売買契約を締結し、当該関連当事者取引を解消しております。

4.特定子会社に該当しております。

 

 

5 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2025年4月30日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

医療機器事業

86

(89)

合計

86

(89)

 

(注) 1.従業員数は就業人員(正社員)であり、臨時雇用者数(契約社員、アルバイト及びパートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員は除く。)の最近1年間の平均雇用者数を( )内に外数で記載しております。

   2.当社グループは医療機器事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

 3.最近日までの1年間において従業員数が34名増加しております。主な理由は、体制強化に伴う期中採用が増加したことや安定的な労働力確保のため契約社員等の積極的な社員登用を行ったことによるものであります。

 

(2) 提出会社の状況

2025年4月30日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

78

(72)

40.0

3.6

4,729,872

 

(注) 1.従業員数は就業人員(正社員)であり、臨時雇用者数(契約社員、アルバイト及びパートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員は除く。)の最近1年間平均雇用者数を( )内に外数で記載しております。

2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

3.最近日までの1年間において従業員数が29名増加しております。主な理由は、体制強化に伴う期中採用が増加したことや安定的な労働力確保のため契約社員等の積極的な社員登用を行ったことによるものであります。

 

(3) 労働組合の状況

当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

 

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当社の女性管理職の比率は53%となっています。(2025年3月31日現在)

また、最近2年間及び2025年3月期における育児休業の取得率は下表のとおり100%を達成しております。

指標

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

男性育児休業取得率

100%(1名)

100%(1名)

女性育児休業取得率

100%(4名)

100%(5名)

100%(7名)

 

 

(注)1.男女賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の

     規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

 

   2.連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休

     業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公

     表義務の対象ではないため、記載を省略しております。