第二部【企業情報】

第1【企業の概況】

1【主要な経営指標等の推移】

(1)連結経営指標等

回次

第9期

第10期

決算年月

2020年12月

2021年12月

売上高

(千円)

1,905,033

2,452,113

経常利益

(千円)

135,487

261,742

親会社株主に帰属する当期純利益

(千円)

94,953

184,503

包括利益

(千円)

95,076

189,012

純資産額

(千円)

277,665

467,550

総資産額

(千円)

821,362

1,190,957

1株当たり純資産額

(円)

201.03

337.99

1株当たり当期純利益

(円)

68.81

133.70

潜在株式調整後1株当たり当期純利益

(円)

自己資本比率

(%)

33.78

39.16

自己資本利益率

(%)

41.31

49.61

株価収益率

(倍)

営業活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

291,675

316,543

投資活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

74,436

69,275

財務活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

49,849

41,249

現金及び現金同等物の期末残高

(千円)

518,388

811,093

従業員数

(人)

99

128

(外、平均臨時雇用者数)

(10)

(10)

 (注)1.売上高には、消費税等は含まれておりません。

2.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため、記載しておりません。

3.株価収益率については、当社株式は非上場であるため、記載しておりません。

4.第9期及び第10期の連結財務諸表については、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号)に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づきPwC京都監査法人の監査を受けております。

5.従業員数は正社員及び契約社員の合計であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。

6.2022年9月7日付で普通株式1株につき10株の株式分割を行っております。第9期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益を算定しております。

 

(2)提出会社の経営指標等

回次

第6期

第7期

第8期

第9期

第10期

決算年月

2017年12月

2018年12月

2019年12月

2020年12月

2021年12月

売上高

(千円)

903,886

1,167,343

1,485,815

1,905,033

2,452,113

経常利益

(千円)

45,204

43,668

88,045

104,326

242,317

当期純利益

(千円)

24,959

30,050

61,239

75,224

173,231

資本金

(千円)

5,000

5,000

5,000

5,000

5,000

発行済株式総数

(株)

500

500

150,000

150,000

150,000

純資産額

(千円)

31,720

61,770

123,249

198,474

372,577

総資産額

(千円)

280,082

383,097

579,188

751,683

1,093,994

1株当たり純資産額

(円)

68,957.28

134,284.29

891.38

143.65

267.23

1株当たり配当額

(円)

(うち1株当たり中間配当額)

(-)

(-)

(-)

(-)

(-)

1株当たり当期純利益

(円)

54,259.98

65,327.01

443.77

54.51

125.53

潜在株式調整後1株当たり当期純利益

(円)

自己資本比率

(%)

11.33

16.12

21.24

26.37

33.96

自己資本利益率

(%)

130.28

64.29

66.28

46.83

60.81

株価収益率

(倍)

配当性向

(%)

従業員数

(人)

16

28

46

54

71

(外、平均臨時雇用者数)

(7)

(8)

(8)

(10)

(10)

 (注)1.売上高には、消費税等は含まれておりません。

2.1株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため記載しておりません。

3.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため、記載しておりません。

4.株価収益率については、当社株式は非上場であるため、記載しておりません。

5.第9期及び第10期の財務諸表については、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号)に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づきPwC京都監査法人の監査を受けております。
なお、第6期、第7期及び第8期については、「会社計算規則」(平成18年法務省令第13号)の規定に基づき算出した各数値を記載しております。また、当該各数値については、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、PwC京都監査法人の監査を受けておりません。

6.従業員数は正社員及び契約社員の合計であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。

7.当社は2019年12月27日付で普通株式1株につき300株の株式分割を行っておりますが第8期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益を算定しておりますまた、2022年9月7日付で普通株式1株につき10株の株式分割を行っておりますが、第9期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益を算定しております。

8.当社は、2019年12月27日付で普通株式1株につき300株、2022年9月7日付で普通株式1株につき10株の株式分割を行っております。
そこで、東京証券取引所自主規制法人(現 日本取引所自主規制法人)の引受担当者宛通知「『新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅰの部)』の作成上の留意点について」(平成24年8月21日付東証上審第133号)に基づき、第6期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して算出した場合の1株当たり指標の推移を参考までに掲げると、以下のとおりとなります。
なお、第6期、第7期及び第8期の数値(1株当たり配当額については全ての数値)については、PwC京都監査法人の監査を受けておりません。

回次

第6期

第7期

第8期

第9期

第10期

決算年月

2017年12月

2018年12月

2019年12月

2020年12月

2021年12月

1株当たり純資産額

(円)

22.99

44.76

89.14

143.65

267.23

1株当たり当期純利益

(円)

18.09

21.78

44.38

54.51

125.53

潜在株式調整後1株当たり当期純利益

(円)

1株当たり配当額

(うち1株当たり中間配当額)

(円)

(-)

(-)

(-)

(-)

(-)

 

2【沿革】

2012年7月

オンライン英会話レッスンの提供を目的にビズメイツ株式会社を設立(東京都千代田区)

2012年8月

トレーナーの確保及び管理を目的にフィリピン国に子会社Bizmates Philippines, Inc を設立

2012年11月

ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」(ビズメイツ)をリリース

ランゲージソリューション事業を開始

2014年4月

本社所在地を移転(東京都千代田区)

2016年6月

本社所在地を移転(東京都千代田区)

2017年1月

プライバシーマークの認証を取得

2018年5月

有料職業紹介事業の許可を取得

2018年10月

外国人ITエンジニアの人材紹介業 タレントソリューション事業を開始

2018年11月

大阪営業所を開設(大阪府大阪市北区)

2019年2月

人材紹介事業「G Talent」(ジータレント)専用の事業所を開設(東京都千代田区)

2019年5月

外国人向けオンライン日本語修得サービス「Zipan」(ジパン)の提供を開始

2020年11月

外国人ITエンジニアの採用マッチングサイト「GitTap」(ギットタップ)の提供を開始

2021年2月

2021年3月

テクノロジーを活用したイノベーションの創出を目的にITイノベーション推進室を設立

オンラインコーチングサービス「Bizmates Coaching」(ビズメイツコーチング)の提供を開始

 

3【事業の内容】

 当社グループは、当社と連結子会社1社(Bizmates Philippines, Inc)で構成されており、「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というミッションのもと、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しており、オンラインでビジネス英語及び日本語レッスン等の提供を行う「ランゲージソリューション事業」、グローバルIT人材にフォーカスした人材紹介サービスや採用マッチングサイトの運営等を行う「タレントソリューション事業」の2つの事業を展開しております。

 

 なお、上記の2つのセグメントは「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント区分と同一であります。

 

(1) ランゲージソリューション事業

 当事業の英会話レッスンサービスである「Bizmates」(ビズメイツ)は、ビジネス英会話を初心者でも学ぶことができ、低価格で高品質なサービスを提供することをコンセプトとしたビジネス特化型のオンライン英会話レッスンを提供しており、当社グループの売上高の大部分を占めるサービスとなっております。また、外国人向けのビジネス日本語レッスンサービスである「Zipan」(ジパン)も展開しており、幅広いランゲージソリューションを提供しております。

 

① 事業の概要

 当事業は通学型の語学事業とは異なり、通信システム等を使用しウェブカメラを通じて場所・時間をほとんど問わず、自身にとって最適な環境でオンラインレッスンを提供するものであります。

 サービス形態としては、有料会員として月額利用料(定額)を支払い、毎日1回25分のレッスンを朝5時から25時まで希望する時間帯で受けることができます。レッスン受講の際は自社開発した「MyStage」や他社製のコミュニケーションツール「Skype」などの通信システムを使用し、トレーナーと1対1でレッスンを受けることとなります。

 

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② サービスの特徴

 サービスの特徴としては以下の点が挙げられます。

 

1.ビジネス特化型

 「英語を話すこと」ではなく、「英語で仕事をすること」を可能にすることを目的としたレッスンを提供しており、ビジネスを成功に導くためのコミュニケーションスキルを効率的に高めることが可能となっております。また、様々なビジネスシーンに対応したコミュニケーションの「型」を初心者でも効果的に学べる独自のテキストやレッスンの開発をしております。

 

2.トレーナー品質

 ビジネス英会話はビジネス経験があるトレーナーから学ぶべきと考えております。学歴、ティーチングスキル、コミュニケーションスキル、人間性に加えて「ビジネス経験」をトレーナーの採用条件としており、採用率1.0%以下の厳しい選考基準を通過したビジネス領域に精通したプロのトレーナーから、英語だけでなく自身の職業や職種に合ったビジネススキルまで身につけることが可能となっております。

 

3.ビジネス向けオリジナル教材

 基本レッスンである「Bizmates Program」は6段階のレベルが設定されており、各レベルにはA~Eの5段階のランクが設けられております。さらに各ランクは20レッスンで構成されており、合計で600種類のレッスンが用意されております。また、その他のレッスンタイプとして、Eメールの書き方やプレゼンテーションなどビジネスシーンに応じて特定のスキルを身につけられる「Other Programs」、英語での資料作りや英語面接対応などをサポートする「Assist Lesson」、ビジネス・パーソンに必要な教養と創造性を特定のテーマに沿ってトレーナーとディスカッションしスキルアップする「Discovery」など様々なレッスンニーズに対応したサービスを提供しております。

 

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4.ラーニングメソッド

 レッスンは「5つのステップ」(Warm Up → See → Try → Act → Wrap Up)に則って体系立てて進められます。このレッスンフローをベースとしトレーナーとの活きたコミュニケーションを通じて受講生にパーソナライズされたレッスンを提供しております。また、「オンラインレッスン」、「自己学習」、「コーチング」によって英語・コミュニケーションスキルを学習し、「実際のビジネス」でそれを実践していくことで、ビジネスで成果をあげていくことを目指しております。

 

5.英会話スクールでの位置づけ

当社はビジネス特化型のオンライン英会話スクールとして、他社と異なるポジショニング(※)をとっており、主にビジネスパーソン向けの教材開発やレッスン提供をおこなっております。

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(※)主要な英会話ビジネスをおこなっている会社に対して、当社の分析によるポジショニングとなります。

(2)  タレントソリューション事業

 当事業は、当社のキャリアコンサルタントを介して正社員の候補者を企業に紹介し、当該候補者が企業に入社した時点で成功報酬を得る人材紹介業「G Talent」(ジータレント)及び自社のプラットフォームを活用し候補者と企業の間を人手により仲介することなく、双方を直接結ぶサービス「GitTap」(ギットタップ)を展開しております。

 各サービスの特徴としては、「G Talent」は即戦力かつ外国人ITエンジニアにフォーカスした人材紹介サービスであり、「GitTap」はグローバルで活躍することのできる幅広いIT人材を対象としたマッチングサイトとなっており、昨今、テクノロジーを最大限に活用している企業が競争優位性を発揮している中で、国籍に関わらず、多くのIT人材が日本で安心して働き、活躍できる場を提供しております。

収益形態としては、各サービス共に求人先企業に当社の登録者を紹介し、雇用開始日をもって手数料を請求・売上計上しております。

 

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4【関係会社の状況】

名称

住所

資本金

(千円)

主要な事業の内容

議決権の所有割合又は被所有割合

(%)

関係内容

(連結子会社)

 

 

 

 

 

Bizmates

Philippines, Inc

(注)2

 

フィリピン国

3,000千

フィリピンペソ

 

ランゲージソリューション事業

99.9

・オンライン英会話のレッ

 スンに関する業務委託

・システム開発委託

・資金の貸付

・役員の兼務1名

 (注)1.「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。

2.特定子会社に該当しております。

 

 

 

5【従業員の状況】

(1)連結会社の状況

 

2023年1月31日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

ランゲージソリューション事業

123

8

タレントソリューション事業

17

0

報告セグメント計

140

8

全社(共通)

17

1

合計

157

9

 (注)1.従業員数は正社員及び契約社員の合計であり、臨時雇用者数は最近1年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。

2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

3.従業員数が最近1年間において、29名増加しております。主な理由は業容の拡大に伴う増員等によるもの

であります。
 

 

(2)提出会社の状況

 

 

 

 

2023年1月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

78

9

33.7

2.1

5,027,098

 

セグメントの名称

従業員数(人)

ランゲージソリューション事業

44

8

タレントソリューション事業

17

0

報告セグメント計

61

8

全社(共通)

17

1

合計

78

9

 (注)1.従業員数は正社員及び契約社員の合計であり、臨時雇用者数は最近1年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。

2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

4.従業員数が最近1年間において、7名増加しております。主な理由は業容の拡大に伴う増員等によるもの

であります。

 

(3)労働組合の状況

 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。