第二部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】


回次		第68期	第69期	第70期	第71期	第72期	第73期
決算年月		2016年5月	2017年5月	2018年5月	2018年7月	2019年7月	2020年7月
売上高	（千円）	4,483,546	5,757,815	7,352,797	463,330	9,720,122	9,017,925
経常利益又は経常損失（△）	（千円）	258,525	290,037	560,858	△522,295	632,691	257,098
当期純利益又は当期純損失（△）	（千円）	△627,124	47,667	196,463	△391,592	537,714	184,799
持分法を適用した場合の投資利益	（千円）	-	-	-	-	-	-
資本金	（千円）	80,000	80,000	80,000	80,000	80,000	80,000
発行済株式総数	（株）	1,751,372	1,751,372	1,751,372	1,751,372	1,751,372	1,751,372
純資産額	（千円）	884,304	931,972	1,128,435	579,469	683,122	815,230
総資産額	（千円）	3,801,816	3,958,944	4,361,305	4,547,117	5,397,594	6,069,860
１株当たり純資産額	（円）	504.92	532.14	644.32	330.87	518.57	618.86
１株当たり配当額	（円）	－	－	－	－	40	14
（うち１株当たり中間配当額）	（円）	(－)	(－)	(－)	(－)	(－)	(－)
１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失(△)	（円）	△358.08	27.22	112.18	△223.59	397.43	140.29
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	（円）	－	－	－	－	－	－
自己資本比率	（％）	23.3	23.5	25.9	12.7	12.7	13.4
自己資本利益率	（％）	－	5.2	19.1	－	85.2	24.7
株価収益率	（倍）	－	－	－	－	－	－
配当性向	（％）	－	－	－	－	10.1	10.0
営業活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	－	－	－	－	342,406	△713,742
投資活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	－	－	－	－	517,475	△155,153
財務活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	－	－	－	－	△555,190	1,270,265
現金及び現金同等物の期末残高	（千円）	－	－	－	－	1,020,809	1,421,969
従業員数	（人）	129	148	179	187	223	236

　（注）１．当社は連結財務諸表を作成しておりませんので、連結会計年度に係る主要な経営指標等の推移については記載しておりません。

２．売上高には、消費税等は含まれておりません。

３．持分法を適用した場合の投資利益について、当社は関連会社を有していないため、記載しておりません。

４．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため記載しておりません。また、第68期及び第71期は１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

５．第68期及び第71期は当期純損失のため、「自己資本利益率」の記載は行っておりません。

６．株価収益率については、当社株式は非上場であるため、記載しておりません。

７．2018年５月31日開催の臨時株主総会決議により、第71期の決算期を５月31日から７月31日に変更しました。従って、第71期は決算期変更により2018年６月１日から2018年７月31日までの２ヶ月間となっております。

８．第72期及び第73期の財務諸表については、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、仰星監査法人により監査を受けております。

　　なお、第68期、第69期、第70期及び第71期については、「会社計算規則」（平成18年法務省令第13号）の規定に基づき算出した各数値を記載しております。また、当該各数値については、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく仰星監査法人の監査を受けておりません。

９．第68期、第69期、第70期及び第71期については、キャッシュ・フロー計算書を作成しておりませんので、キャッシュ・フローに係る各項目については記載しておりません。

10．従業員数は就業人員数であり、平均臨時雇用者数は従業員の100分の10未満であるため記載しておりません。

２【沿革】

　当社の前身は、1928年大阪府大阪市東区（現中央区）において、田丸正二が毛織物卸売商「丹後屋羅紗店」を個人創業したことに始まります。その後、1949年に「株式会社丹後屋羅紗店」として法人化、1964年に現在の「タンゴヤ株式会社」へ商号変更し、2009年には当時グループ会社であった株式会社デパーチュアにて主たる事業である「Global　Style」ブランドを立ち上げ、2012年11月に株式会社デパーチュアを吸収合併し、現在に至っております。


1949年４月	株式会社丹後屋羅紗店を大阪市南区（現中央区）に設立
1959年10月	本社を大阪市南区（現中央区）から現住所（東区（現中央区））へ移転
1964年６月	タンゴヤ株式会社へ商号変更
2007年６月	創業家一族によりタンゴヤホールディングス株式会社設立（注．１）
2008年４月	タンゴヤホールディングス株式会社の出資によりルビナッチジャパン株式会社設立
2008年９月	ルビナッチジャパン株式会社を株式会社デパーチュアに商号変更
2009年12月	株式会社デパーチュアがGlobal Style １号店を当社本社にオープン
2012年11月	株式会社デパーチュアを吸収合併
2013年４月	GINZA Global Style １号店を東京都中央区銀座１丁目にオープン
2016年７月	MARUNOUCHI Global Style １号店を東京都千代田区丸の内３丁目にオープン
2018年６月	タンゴヤホールディングス株式会社よりTANGOYA事業の譲受（注．２）
2019年８月	GINZA Global Style COMFORT １号店を福岡県福岡市博多区博多駅中央街にオープン

　注．１　タンゴヤホールディングス株式会社は、当社創業株主の事業承継を目的として、当社株式を保有する会

　　　　　社として設立されております。

　　　２　TANGOYA事業は、九州タンゴヤ株式会社が九州において「TANGOYA」のブランドで営んでいたオーダー

　　　　　スーツ事業であります。2013年２月にタンゴヤホールディングス株式会社が九州タンゴヤ株式会社を吸

　　　　　収合併し、2018年６月に当社が同事業を譲り受けました。

３【事業の内容】

　当社は、メンズ、レディスのオーダースーツ及びオーダーシャツ等の企画・販売を主たる事業としております。主な取扱品目は、オーダースーツ、オーダーシャツ、オーダーコート、オーダーシューズであり、その他関連商品については既製商品（ネクタイ、ベルト等）の販売も行っております。

　当社商品を販売しております店舗は、札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、京都、福岡、広島、熊本、鹿児島に27店舗（本書提出日現在）を有しており、主な店舗業態として、プライベートフィッティングルーム（個室）を設置しております「GINZA Global Style」を中心に、2019年８月より、店内にウェイティングカフェを併設した「GINZA Global Style COMFORT」業態も積極展開しております。

　また、レディスオーダースーツにつきましては、2018年10月に「GINZA Global Style Ladies」ブランドを立ち上げ、13店舗（本書提出日現在）で販売を行っております。

　さらに、上記実店舗に加え、2020年６月に「GSオンラインオーダーサービス」を開始し、オンラインでもオーダー商品をご注文いただける販売チャネルも構築しております。

　なお、当社はオーダースーツの販売店舗を運営する事業の単一セグメントであるため、セグメント情報は記載しておりません。

　当社の状況を事業系統図によって示すと次の通りであります。

［事業系統図］

　当社商品の販売をしております店舗及びサービス業態は、次の通りとなります。

（１）GINZA Global Style

　「GINZA Global Style」は、「高感度で高品質、且つ低価格から中価格（１着あたり２万4,000円＋税～10万円＋税未満の価格帯）のお買い得感のあるオーダービジネスウェアをご提供する」という上質感と選ぶ楽しさを付加した店舗業態であり、最大の特徴は「プライベートフィッティングルーム」になります。オーダーメイド商品は既製服と違い、採寸、生地選び等お客様にとって時間のかかるプロセスがあるため、その時間を最大限に楽しんでいただけるよう店舗環境を整備したことが当業態の特徴となります。無料で個室空間を貸切ることができるため、ご家族やご友人、会社の同僚の方々とも気兼ねなくオーダーを楽しむことができます。

　本書提出日現在においては当業態店舗を全国の主要都市を中心に14店舗を展開しております。

（２）GINZA Global Style COMFORT

　「GINZA Global Style COMFORT」は、従来の「GINZA Global Style」よりもお客様にさらに快適な空間でオーダーメイドのプロセスを楽しんでいただけるよう、店内にウェイティングカフェを併設した業態となります。ウェイティングカフェではフリードリンクサービスのほかフリーWi-Fiや大型テレビも完備しており、オーダースーツの生地・モデル選びをより快適な環境で楽しんでいただくことができます。

　本書提出日現在においては当業態店舗を全国の主要都市を中心に６店舗を展開しております。

（３）Global Style

　「Global Style」は、当社オーダースーツ販売事業をスタートした店舗業態で、「プライベートフィッティングルーム」を設置していない店舗業態であり、本書提出日現在においては１店舗のみを展開しております。

（４）MARUNOUCHI Global Style

　「MARUNOUCHI Global Style」は、「プライベートフィッティングルーム」よりもさらに広い「プライベートテーラリングルーム」が設置されている店舗業態となります。当設備ではご試着だけでなく、モデル選びから生地選びまでプライベートな空間でオーダーメイドをお楽しみいただくことができます。

　本書提出日現在においては１店舗のみを展開しております。

（５）GSオンラインオーダーサービス

　「GSオンラインオーダーサービス」は、当社で採寸データを保有するGSアプリ倶楽部・GS倶楽部会員を対象として、当社スタイリストによるカウンセリングサービスを受けていただきながら、オンラインでオーダー商品をご注文いただけるサービスになります。

（６）TANGOYA

　「TANGOYA」は、豊富な生地の品揃え・こだわりの仕立て・正確なフィッティングをモットーとして、40歳代～50歳代のお客様をメインターゲットに、クラシックなオーダースーツスタイルをリーズナブルなプライスでお仕立ていただけることが特徴のオーダーサロンになります。

　本書提出日現在においては５店舗を展開しております。

４【関係会社の状況】

　該当事項はありません。

５【従業員の状況】

(１）提出会社の状況


			2021年６月30日現在
従業員数（人）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	平均年間給与（千円）
218	33.0	5.0	3,567

　当社はオーダースーツの販売店舗を運営する事業の単一セグメントであるため、事業部門別に記載しております。


事業部門の名称	従業員数（人）
GSカンパニー事業本部	175
業務システム本部	26
ネットマーケティング本部	4
管理本部	13
合計	218

　（注）１．従業員数は就業人員（使用人兼務役員４名を含む。）であります。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．臨時雇用者数は、従業員の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

(２）労働組合の状況

　当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。