第二部 【企業情報】

 

第1 【企業の概況】

 

1 【主要な経営指標等の推移】

回次

第7期

第8期

第9期

第10期

第11期

決算年月

2014年11月

2015年11月

2016年11月

2017年11月

2018年11月

売上高

(千円)

417,781

1,277,686

2,460,722

4,094,277

6,801,455

経常利益

(千円)

59,275

288,510

293,227

438,926

1,108,032

当期純利益

(千円)

38,790

183,851

196,985

322,793

755,148

持分法を適用した
場合の投資利益

(千円)

資本金

(千円)

5,000

5,000

5,000

5,000

5,000

発行済株式総数

(株)

100

1,000,000

1,000,000

1,000,000

4,000,000

純資産額

(千円)

51,827

235,678

432,664

755,457

1,510,606

総資産額

(千円)

178,733

685,048

1,213,798

2,053,185

3,577,117

1株当たり純資産額

(円)

518,271.39

235.68

432.66

188.86

377.65

1株当たり配当額

(円)

(1株当たり中間配当額)

(―)

(―)

(―)

(-)

(-)

1株当たり当期純利益金額

(円)

387,900.00

183.85

196.99

80.70

188.79

潜在株式調整後
1株当たり当期純利益金額

(円)

自己資本比率

(%)

29.0

34.4

35.6

36.8

42.2

自己資本利益率

(%)

119.6

127.9

58.9

54.3

66.6

株価収益率

(倍)

配当性向

(%)

営業活動による
キャッシュ・フロー

(千円)

990,179

1,439,236

投資活動による
キャッシュ・フロー

(千円)

407,961

322,270

財務活動による
キャッシュ・フロー

(千円)

6,422

12,526

現金及び現金同等物
の期末残高

(千円)

853,266

1,957,705

従業員数

(名)

5

20

77

149

291

〔外、平均臨時
雇用者数〕

(1)

(2)

(68)

(191)

(221)

 

 

(注) 1.当社は連結財務諸表を作成しておりませんので、連結会計年度に係る主要な経営指標等の推移については記載しておりません。

2.売上高には、消費税等は含まれておりません。

3.持分法を適用した場合の投資利益については、当社は関連会社が存在しないため記載しておりません。

4.1株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため、記載しておりません。

5.第7期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。第8期、第9期、第10期及び第11期については、新株予約権の残高がありますが、当社株式は非上場であり、期中平均株価を把握できないため、記載しておりません。

6.株価収益率は当社株式が非上場であるため記載しておりません。

7.当社は第10期からキャッシュ・フロー計算書を作成しておりますので、第7期、第8期及び第9期のキャッシュ・フロー計算書に係る各項目については、記載しておりません。

8.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(アルバイト)は、年間の平均人員を(  )外数で記載しております。

9.主要な経営指標等の推移のうち、第7期、第8期及び第9期については、会社計算規則(平成18年法務省令第13号)の規定に基づき算出した各数値を記載しており、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づく、EY新日本有限責任監査法人の監査を受けておりません。

10.第10期及び第11期の財務諸表については、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号)に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、EY新日本有限責任監査法人による監査を受けております。

11.2015年11月10日付で普通株式1株につき普通株式10,000株の割合で株式分割を行っており、第8期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、また、2018年7月17日付で普通株式1株につき普通株式4株の割合で株式分割を行っており、第10期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益金額を算定しております。

12.2015年11月10日付で普通株式1株につき普通株式10,000株の割合で株式分割を行っております。また、2018年7月17日付で普通株式1株につき普通株式4株の割合で株式分割を行っております。そこで、東京証券取引所自主規制法人の引受担当者宛通知「『新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅰの部)』の作成上の留意点について」(平成24年8月21日付東証上審第133号)に基づき、第7期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して算定した場合の1株当たり指標の推移を参考までに掲げると以下のとおりとなります。

 

回次

第7期

第8期

第9期

第10期

第11期

決算年月

2014年11月

2015年11月

2016年11月

2017年11月

2018年11月

1株当たり純資産額

(円)

12.96

58.92

108.17

188.86

377.65

1株当たり配当額

(円)

1株当たり当期純利益金額

(円)

9.70

45.96

49.25

80.70

188.79

潜在株式調整後
1株当たり当期純利益金額

(円)

 

 

 

2 【沿革】

 

年月

概要

2007年12月

埼玉県羽生市に健康関連商品の販売等を事業目的とした、株式会社ヘルスアップを資本金500万円にて設立

2008年1月

東京都千代田区岩本町に本店移転

2008年5月

東京都千代田区神田須田町に本店移転

2012年10月

パーソナルトレーニングジム事業として「24/7Workout」を開始

 

「24/7Workout」1号店として「24/7Workout六本木店」を東京都港区西麻布に新規出店

2013年8月

FC店1号店として「24/7Workout大宮店」を埼玉県さいたま市大宮区に新規出店し、FC展開を開始

2014年4月

「24/7Workout」累計10店舗出店達成(FC店含む)

2014年7月

「24/7Workout」近畿地方1号店として「24/7Workout大阪心斎橋店」を大阪市中央区南船場に新規出店

2015年4月

「24/7Workout」累計20店舗出店達成(FC店含む)

 

「24/7Workout」中部地方1号店として「24/7Workout甲府店」を山梨県甲府市に新規出店

2015年8月

「24/7Workout」九州沖縄地方1号店として「24/7Workout那覇店」を沖縄県那覇市に新規出店

 

「24/7Workout」北海道地方1号店として「24/7Workout札幌店」を北海道札幌市に新規出店

 

「24/7Workout」累計30店舗出店達成(FC店含む)

2015年11月

商号を株式会社ヘルスアップから、株式会社トゥエンティーフォーセブンに変更

2015年12月

東京都千代田区紀尾井町に本店移転

2016年4月

「24/7Workout」東北地方1号店として「24/7Workout仙台店」を宮城県仙台市に新規出店

2016年10月

「24/7Workout」中国地方1号店として「24/7Workout岡山店」を岡山県岡山市に新規出店

2016年12月

「24/7Workout」累計40店舗出店達成(FC店含む)

2017年4月

パーソナル英会話スクール事業として「24/7English」を開始

 

「24/7English」1号店として「24/7English新橋・銀座教室」を東京都港区に新規出店

 

東京都港区愛宕に本店移転

2017年9月

イズム㈱より「JOYSING」を事業譲受

 

パーソナルボイストレーニング事業として「24/7Joysing」を開始

2017年10月

「24/7English」近畿地方1号店として「24/7English西宮教室」を兵庫県西宮市に新規出店

2018年1月

「24/7Joysing」1号店として「24/7Joysing銀座・新橋店」を東京都港区に新規出店

2018年4月

「24/7Workout」累計50店舗出店達成(FC店含む)

2018年7月

「24/7English」累計10店舗出店達成

2019年5月

「24/7Workout」累計60店舗出店達成(FC店含む)

 

パーソナルボイストレーニング事業から撤退

2019年9月

「24/7Workout」累計65店舗出店達成(FC店含む)

 

(注) FCとは、フランチャイズであります。

 

 

3 【事業の内容】

当社は、「世界中の人々から常に必要とされる企業を創る」を企業理念として掲げ、ウェブマーケティングによって世の中のニーズを把握し、常に必要とされるサービス・商品を創出することを目的としております。企業理念の実現に向けて単一分野のみならず積極的にビジネス展開し、常に必要とされるというビジョンを込めて株式会社トゥエンティーフォーセブンという称号を用いております。英語の「24 hours 7 days a week(いつも、常に)」という言葉に由来しております。

事業面においてはパーソナルトレーニング事業としてパーソナルトレーニングジム「24/7Workout」及びパーソナル英会話スクール「24/7English」を全国展開しております。パーソナルトレーニング事業の特徴としては、以下2点があります。

①完全個室・オーダーメイド

トレーナー・講師がマンツーマンで対応し、会員ごとにカスタマイズした個別トレーニングを実施

②「必要」分野に特化

顧客から「必要とされる」分野の実践的なトレーニングに特化

パーソナルトレーニング事業の累計会員数は61,000人(2019年9月末現在)を超え、さらなる規模拡大を計画しております。

また、プロテインやサプリメント等のインターネット販売も行い、当該事業を推進しております。

なお、当社はパーソナルトレーニング事業の単一セグメントであることから、セグメント情報は記載していないため、サービスライン別に記載しております。

 

パーソナルトレーニング

① 「24/7Workout」について

当社は、健康増進意識が高まり需要が急拡大したことを受けて成長分野であるヘルスケア事業へ参入いたしました。「24/7Workout」は、「全人類を人生史上最高の身体に導く」を事業理念に掲げ、ダイエットとボディメイクに特化したパーソナルトレーニングジムを全国に展開しております。

最短2ヶ月で理想の体型に導くべく、プロのトレーナーによる完全個室、マンツーマンでトレーニングや食事指導、モチベーションのケアなどを行っております。当社トレーナーは、機能解剖学、スポーツ生理学、栄養学、接遇、トレーニング実技等の知識だけでなく、顧客満足度向上を意識し、顧客が目標を達成できるような動機付け、事業理念である「全人類を人生史上最高の身体に導く」を意識したサービス提供、一人ひとりに合わせたトレーニングメニューの作成を実施し、トレーニングを行っております。トレーナーと顧客の二人三脚で行っていくトレーニングだからこそ、これまで痩せられなかった方やリバウンドを繰り返してきた方なども目標達成に導いております。

また、トレーナーの質にこだわるために採用を強化しております。具体的には向上心があり、夢を持った人材を採用し会社と共に成長をできる人材の確保に努めております。トレーナーの教育体制については、敢えて研修期間を定めず合格ラインへ達するまで教育を行い、トレーニングの質にこだわった運営を行っております。

なお、「3食きっちり食べて無理なく痩せる」をダイエット方針にリバウンドをしないダイエットをサポートし、身体のラインを美しくするだけでなく理想の自分になることによってその後の人生をより良くすることを目指しております。セッション時間別に複数のコースを設け、顧客のライフスタイルに沿う設計となっております。

当社は2012年10月に第1号店を出店し、2019年9月末までに北海道1店舗、東北1店舗、関東36店舗、中部8店舗、近畿10店舗、中国2店舗、九州沖縄7店舗の合計65店舗を運営しております。店舗数の推移は以下のとおりであります。

 

 

「24/7Workout」の店舗数の推移

(単位:店舗)

区分名

2016年11月期

2017年11月期

2018年11月期

2019年11月期

(2019年9月30日現在)

直営店

FC店

合計

直営店

FC店

合計

直営店

FC店

合計

直営店

FC店

合計

北海道

東北

関東

15

20

20

23

27

30

33

36

中部

近畿

10

10

中国

四国

九州沖縄

合計

31

39

41

47

49

55

59

65

 

(注) FCとは、フランチャイズであります。

 

② 「24/7English」について

当社は、グローバル化の進展、訪日外国人客の急増、大学入試制度改革、外国語教育の早期化・難化などを背景に成長が見込まれる英語事業へ参入いたしました。

短期間で英語でのコミュニケーション力向上を可能にするパーソナル英会話スクール「24/7English」は「すべての人が想いを伝えられる世界を実現する」を事業理念として、多くの英語学習者にとって実践で欠かす事のできない文法等の基礎力を徹底教育し、それを生かしたスピーキングトレーニングによって日本人に合った英語力上達のための言語学習方法を提供しています。

最短2ヶ月の短期集中で英語を話せる状態へと導くことを目標としているため、完全なるマンツーマンにてバイリンガル講師による徹底サポートを行っております。週2回のマンツーマンレッスンとコーチング(受講者の目的と課題に適合した自宅学習プログラムの指導)により、短期間での英語でのコミュニケーション力向上を可能にしております。
 レッスンはバイリンガル講師が文法の理解や語彙の増加、流暢に発音する方法や英語らしい表現を指導しながら、英語で話すことに対する自信を持てるように設計されております。短期間で英語力を向上させるために、レッスン時間以外の学習も徹底的に管理を行い、インプットだけでなく、アウトプットを重視した課題を課し、毎レッスンで進捗状況を確認することで英語漬けの生活を送れるようにサポートし「本気」の方に最適な英会話学習環境を提供しております。

当社は2017年4月に第1号店を出店し、2019年9月末までに関東9店舗、近畿1店舗の合計10店舗を運営しております。

 

 

インターネット販売

  当社は、顧客のトレーニングやダイエットをサポートするために、プロテインやサプリメント等を販売して

 おります。

  当社の主な商品には以下のようなものがあります。

  ・「24/7Workout プロテイン」

  ・「24/7Workout ナチュラルサプリ」

  ・「24/7Workout BCAA」

 

当社の主要な事業系統図は以下の通りです。

 


 

 

4 【関係会社の状況】

該当事項はありません。

 

5 【従業員の状況】

(1) 提出会社の状況

 

 

 

2019年8月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

350

28.6

1.8

4,463

(279)

 

 

事業部門の名称

従業員数(名)

パーソナルトレーニング事業

265

(265)

全社(共通)

85

(14)

合計

350

(279)

 

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(アルバイト)は、年間の平均人員を(  )外数で記載しております。

2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

3.当社の報告セグメントはパーソナルトレーニング事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数については、記載を省略しております。

4.最近日までの1年間において従業員数が95名増加しております。主な理由は、店舗拡大及び管理体制の強化に伴い期中採用が増加したことによるものであります。

5.全社(共通)は、内部監査室、情報システム部、人事総務部、財務経理部及びマーケティング部の従業員であります。

 

(2) 労働組合の状況

当社では労働組合は結成されておりませんが、労使関係については円満な関係にあり、特記すべき事項はありません。