回次 |
第3期 |
第4期 |
第5期 |
第6期 |
第7期 |
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決算年月 |
平成26年3月 |
平成27年3月 |
平成28年3月 |
平成29年3月 |
平成30年3月 |
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売上高 |
(百万円) |
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経常利益又は |
(百万円) |
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△ |
△ |
△ |
△ |
当期純利益又は |
(百万円) |
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△ |
△ |
△ |
△ |
持分法を適用した場合 |
(百万円) |
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資本金 |
(百万円) |
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発行済株式総数 |
(株) |
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普通株式 |
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A種優先株式 |
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B種優先株式 |
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純資産額 |
(百万円) |
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総資産額 |
(百万円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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△ |
△ |
△ |
1株当たり配当額 |
(円) |
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( |
( |
( |
( |
( |
||
1株当たり当期純利益 |
(円) |
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△ |
△ |
△ |
△ |
潜在株式調整後 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
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自己資本利益率 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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配当性向 |
(%) |
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営業活動による |
(百万円) |
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△ |
△ |
投資活動による |
(百万円) |
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△ |
△ |
財務活動による |
(百万円) |
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現金及び現金同等物 |
(百万円) |
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従業員数 |
(名) |
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〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
(注) 1.当社は連結財務諸表を作成しておりませんので、連結会計年度に係る主要な経営指標等の推移については記載しておりません。
2.売上高には、消費税等は含まれておりません。
3.持分法を適用した場合の投資利益については、関連会社がないため記載しておりません。
4.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり期中平均株価が把握できないため、また、1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
5.株価収益率は当社株式が非上場であるため記載しておりません。
6.第3期、第4期及び第5期については、キャッシュ・フロー計算書を作成しておりませんので、キャッシュ・フローに係る各項目については記載しておりません。
7.第4期、第5期、第6期及び第7期については、広告出稿を積極的に推進したことによる広告宣伝費が増加したことにより、経常損失及び当期純損失となっております。
8.主要な経営指標等のうち、第3期から第5期については会社計算規則(平成18年法務省令第13号)の規定に基づき算出した各数値を記載しており、金融商品取引法第193条の2第1項の規定による監査証明を受けておりません。
9.前事業年度(第6期)及び当事業年度(第7期)の財務諸表については、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、有限責任監査法人トーマツにより監査を受けております。
10.株主からの取得請求権行使に基づき、平成30年8月28日付でA種優先株式282,211株、B種優先株式93,004株を自己株式として取得し、その対価として普通株式をそれぞれ282,211株、93,004株交付しております。また、平成30年9月3日開催の取締役会決議により、A種優先株式、B種優先株式をすべて消却しております。なお、平成30年9月3日開催の臨時株主総会において、同日付で種類株式を発行する旨の定款の定めを廃止しております。
11.当社は、平成26年5月23日付で普通株式1株につき100株の分割を行っており、第4期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して1株当たり純資産額及び1株当たり当期純損失(△)を算定しております。また、平成28年1月24日付で普通株式1株につき100株の分割を行っており、第5期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して1株当たり純資産額及び1株当たり当期純損失(△)を算定しております。並びに、平成30年9月4日付で普通株式1株につき普通株式10株の割合で株式分割を行っており、第6期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して1株当たり純資産額及び1株当たり当期純損失(△)を算定しております。
12.当社は、平成26年5月23日付で普通株式1株につき100株の分割を、平成28年1月24日付で普通株式1株につき100株の分割を、平成30年9月4日付で普通株式1株につき10株の分割を行っております。
そこで、東京証券取引所自主規制法人の引受担当者宛通知「『新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅰの部)』の作成上の留意点について」(平成24年8月21日付東証上審第133号)及び証券会員制法人福岡証券取引所の定める会員証券会社宛通知「『新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅰの部)』の作成上の留意点について」(平成20年5月12日付福証自規第20号)に基づき、第3期の期首にそれぞれの当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失(△)を算定しております。
回次 |
第3期 |
第4期 |
第5期 |
第6期 |
第7期 |
|
決算年月 |
平成26年3月 |
平成27年3月 |
平成28年3月 |
平成29年3月 |
平成30年3月 |
|
1株当たり純資産額 |
(円) |
3.31 |
17.04 |
△37.91 |
△80.17 |
△99.84 |
1株当たり当期純利益又は当期純損失(△) |
(円) |
0.93 |
△7.48 |
△52.02 |
△31.84 |
△13.61 |
潜在株式調整後 |
(円) |
― |
― |
― |
― |
― |
当社の創業者である春日博文は、大学在籍中から大手企業の採用マーケティング支援を実施しておりました。
大学四回生のときには、東日本大震災の復興支援として東北地方の学生向けに就職支援を実施しておりました。それらの支援実績による顧客基盤やマーケティングノウハウを基に、当時日本で流行し始めていたFacebookやTwitterなどのソーシャルメディアを用いた採用支援事業を開始し、平成23年4月に当社(ポート株式会社、旧社名株式会社ソーシャルリクルーティング)を設立致しました。
当社設立以降の主な沿革は、以下のとおりであります。
年月 |
事項 |
平成23年4月 |
東京都渋谷区渋谷において、ソーシャルメディアを利用した人材採用支援事業を目的として、株式会社ソーシャルリクルーティング(資本金0.5百万円)を設立 |
平成23年5月 |
第三者割当増資により、資本金4百万円に増資 |
平成23年10月 |
本社を東京都渋谷区東に移転 |
平成24年3月 平成25年2月 |
本社を東京都渋谷区道玄坂に移転 プライバシーマーク取得 |
平成26年5月 |
第三者割当増資により、資本金78百万円に増資 |
平成26年6月
|
本社を東京都渋谷区渋谷に移転 仕事・キャリア選択のノウハウサイト「キャリアパーク!」を運用開始 |
平成27年3月 |
本社を東京都新宿区西新宿に移転 |
|
商号をポート株式会社に変更 |
平成27年4月 |
「CareerPark」を商標登録 |
平成27年11月 |
遠隔診療サービス「ポートメディカル」を運用開始 |
平成28年1月 |
第三者割当増資により、資本金369百万円に増資 |
平成28年4月 |
宮崎県日南市サテライトオフィスを設立 |
平成28年6月 |
お金に関するライフサポート型サイト「マネット」を運用開始 |
平成28年7月 |
東京都新宿区西新宿にサテライトオフィスを設立 |
平成29年1月 |
知っておくべき病気の知識を提供する医療情報サイト「オンラインクリニック」を運用開始 |
平成29年3月 |
第三者割当増資により、資本金377百万円に増資 |
平成29年7月 |
第三者割当増資により、資本金437百万円に増資 |
平成29年9月 |
遠隔健康支援サービス「ドクターズダイエット」を運用開始 |
平成29年10月 |
第三者割当増資により、資本金662百万円に増資 |
平成29年12月 |
第三者割当増資により、資本金687百万円に増資 |
平成30年3月 |
資本金を290百万円に減資 |
当社は、「世界中に、アタリマエとシアワセを。」というコーポレート・ミッションのもと、「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」を創造し、社会課題をテクノロジーやマーケティングで解決できる会社を目指し、インターネットメディア事業を展開しております。
ミッションの追求のため、当社はキャリア系メディア「キャリアパーク!」、ファイナンス系メディア「マネット」を主たるサービスに、メディカル系メディア「オンラインクリニック」の運営、並びに「ポートメディカル」「ドクターズダイエット」の事業開発を進めております。
なお、インターネットメディア事業の主な特徴は、以下のとおりであります。
(ⅰ)会員モデル
キャリア(雇用)、ファイナンス(金融)、メディカル(医療)領域においてインターネットメディアを展開しております。これらのインターネットメディアについては領域別に立ち上げており、「バーティカルメディア」(注)1として運営しております。当社メディアは、インターネットメディアユーザーが日常生活の中で抱える悩みや疑問に対して、ノウハウを提供する仕組みであります。各領域において、ユーザーが求める情報を提供し続けることで、ユーザーとのリレーションシップを構築し、またユーザーのアクセスログ等からユーザーが求める情報等を入手し、新たなるコンテンツ開発等に反映しております。さらに、全メディアによるトラフィック(データの量)が増加していることにより、広告商品へのアクセスとコンテンツの相関性(マーケティングパフォーマンス)を分析するためのログデータが蓄積され、分析の精度が向上しております。当社メディアにおけるメインユーザーは、キャリア領域では就職や転職を中心とした仕事に関する悩みや疑問をもつ学生や社会人、ファイナンス領域においては資産運用やローンなどに関心のある人、メディカル領域では健康や治療に関心や課題を抱える人であります。また、キャリア領域では会員化を進めており、非会員でも閲覧できるオープン情報に加え、会員限定の就職等の情報を提供しております。会員による就職セミナー等への申し込み数が上昇することでクライアント企業からの収益の拡大につながっております。会員をはじめとしたユーザーが求める情報を提供し続けることで収益拡大を図っております。
(注) 1.「バーティカルメディア」とは特定領域に特化したインターネットメディアです。
(ⅱ)インターネットソリューションとプロダクトやサービスとのクロスセル
当社メディアは特定領域に特化した「バーティカルメディア」であり、ユーザーの関心事に対してノウハウを提供するモデルであるため、相関性の高い広告主を選定することにより、コンテンツと広告の相性を高めることができ、それによりコンバージョン(広告商品へのアクセス)が多く見込め、これまでも収益拡大に貢献しております。当社メディアにおける主たる顧客は、キャリア領域では求人情報や就職・転職支援サービスの広報を希望する企業、ファイナンス領域では金融商品の広報を希望する企業となります。これらの企業に対して、インターネットメディアを利用するユーザーを広告主が開催するイベント等に直接送客を行っております。この際、特定領域に特化したバーティカルメディアであることから、顧客のニーズに合致した送客を行えることに強みをもっております。また、外部への送客による収益化に加え、キャリア領域では人材サービスなど、インターネットメディアと同領域において自社で運営するプロダクトやサービス(注)2を開発することで、ユーザー獲得に係る工数や費用を抑制できると考えております。これによりプロダクトやサービスを新規開拓する際の立ち上げを加速化させ、早期収益化を目指すことができると考えます。キャリア領域においては就職や転職等の仕事に関する悩みを抱えるユーザーに対するキャリアアドバイス(職業紹介)を実施しており、すでに新規サービスの収益化に成功しております。
こうした当事業の特徴を活かし、現事業の拡大や事業モデルの横展開への挑戦を積極的に続け、当社全体としての更なる成長を目指します。
(注)2.「プロダクトやサービス」とはインターネットメディアを通じた送客サービスではなく、実際にユーザーの課題解決を行うものを指す言葉として、当社においては「プロダクト」はポートメディカル、「サービス」は人材紹介サービスを指して用いております。
各サービスの特徴は、下記のとおりであります。
サービス区分 |
サービスの名称 |
サービス内容 |
(1) キャリア系インターネットメディア |
仕事・キャリア選択のノウハウサイト「キャリアパーク!」 |
各メディアユーザーとクライアント企業のマッチング及び自社プロダクトの開発、販売等 |
(2) ファイナンス系インターネットメディア |
お金に関するライフサポート型サイト「マネット」 |
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(3) メディカル系インターネットメディア |
知っておくべき病気の知識を提供する医療情報サイト「オンラインクリニック」 |
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遠隔診療サービス「ポートメディカル」 |
遠隔診療プラットフォーム |
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メディカルオンラインダイエットサービス「ドクターズダイエット」 |
遠隔健康支援サービス |
(1) キャリア系インターネットメディア
「キャリアパーク!」は、就活・転職等を中心に全ての人のキャリア選択に役立つ、キャリア系情報プラットフォームです。ユーザーに対して就職・転職等に関するノウハウを提供するとともに、求人情報や就職・転職情報を掲載することで、ノウハウの取得だけではなくキャリア選択に繋がる行動を支援します。また会員限定の就職相談サービスや、就活イベント等を提供しており、就職等のノウハウから求人情報、支援サービス、個別相談など、キャリアの悩みに対して総合的に支援する仕組みを整えております。なお、求人活動をする企業や人材会社等の外部への送客による収益化と、会員に対するキャリアアドバイス(職業紹介)などのサービスによるクロスセルモデルを実現しております。
(2) ファイナンス系インターネットメディア
「マネット」は、「キャリアパーク!」で培ったメディア開発ノウハウを活かしたインターネットメディアの横展開であり、お金に関するライフサポート型メディアとして運営しております。資産運用やローンへの関心の高いインターネットユーザーに対して弁護士やファイナンシャルプランナー、金融機関OBなどの専門家が監修した「増やす、借りる、貯める」等、金融に関するノウハウの提供を行っております。当メディアにおいても、「キャリアパーク!」と同様に外部への送客を実施し、収益化に成功しております。
(3) メディカル系インターネットメディア
「オンラインクリニック」は、「マネット」に次ぐ第三の領域メディアとしてリリースされたメディアです。当メディアでは医療専門チームが監修した、正しく知っておくべき病気の知識を提供しております。
また「ポートメディカル」は、テレビ電話、メール、チャットを通じて医師の診療から薬の処方、決済、薬の配送までをカバーする遠隔診療メディアとしてリリースされたサービスです。
更に遠隔健康支援サービスとして展開している「ドクターズダイエット」は医師、看護師、管理栄養士、スポーツトレーナーが連携して、オンラインダイエットアドバイスやエクササイズ動画の提供等を行っております。
[事業系統図]
該当事項はありません。
平成30年9月30日現在
従業員数(人) |
平均年齢(歳) |
平均勤続年数(年) |
平均年間給与(千円) |
149(25) |
28.6 |
1.7 |
4,468 |
(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、アルバイトを含む。)は、最近1年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社は、インターネットメディア事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。