回次 |
第13期 |
第14期 |
第15期 |
第16期 |
第17期 |
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決算年月 |
平成25年7月 |
平成26年7月 |
平成27年7月 |
平成28年7月 |
平成29年7月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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当期純利益 |
(千円) |
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持分法を適用した |
(千円) |
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資本金 |
(千円) |
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発行済株式総数 |
(株) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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1株当たり配当額 (1株当たり中間配当額) |
(円) |
( |
( |
( |
( |
( |
1株当たり当期純利益 |
(円) |
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潜在株式調整後 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
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自己資本利益率 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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配当性向 |
(%) |
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営業活動による |
(千円) |
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△ |
投資活動による |
(千円) |
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△ |
△ |
財務活動による |
(千円) |
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現金及び現金同等物 |
(千円) |
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従業員数 〔ほか、平均臨時 |
(名) |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
〔 |
(注) 1.第13期及び第14期の消費税等の会計処理は税込方式によっております。第15期、第16期及び第17期の売上高には、消費税等は含まれておりません。
2.持分法を適用した場合の投資利益は、当社は関連会社を有しておりませんので記載しておりません。
3.潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため記載しておりません。
4.株価収益率は当社株式が非上場であるため記載しておりません。
5.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であります。
6.主要な経営指標等のうち、第13期、第14期及び第15期については会社計算規則(平成18年法務省令第13号)の規定に基づき算出した各数値を記載しており、金融商品取引法第193条の2第1項の規定による監査証明を受けておりません。
7.前事業年度(第16期)及び当事業年度(第17期)の財務諸表については、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、太陽有限責任監査法人により監査を受けておりますが、第13期、第14期及び第15期の財務諸表については、監査を受けておりません。
8.当社は、平成27年10月1日付及び平成29年12月15日付でそれぞれ普通株式1株につき100株の株式分割を行っておりますが、第16期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益金額を算定しております。
9.第13期、第14期及び第15期は、キャッシュ・フロー計算書を作成しておりませんので、キャッシュ・フローに係る各項目については記載しておりません。
10.当社は、平成27年10月1日付及び平成29年12月15日付でそれぞれ株式1株につき100株の分割を行っております。
そこで、東京証券取引所自主規制法人の引受担当者宛通知「『新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅰの部)』の作成上の留意点について」(平成24年8月21日付東証上審第133号)に基づき、第13期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して算定した場合の1株当たり指標の推移を参考までに掲げると、以下のとおりとなります。
なお、第13期、第14期及び第15期の数値については、太陽有限責任監査法人の監査を受けておりません。
回次 |
第13期 |
第14期 |
第15期 |
第16期 |
第17期 |
|
決算年月 |
平成25年7月 |
平成26年7月 |
平成27年7月 |
平成28年7月 |
平成29年7月 |
|
1株当たり純資産額 |
(円) |
55.57 |
124.63 |
186.02 |
364.02 |
610.94 |
1株当たり当期純利益 |
(円) |
1.17 |
69.05 |
61.39 |
199.93 |
237.76 |
潜在株式調整後 |
(円) |
- |
- |
- |
- |
- |
年月 |
概要 |
平成12年9月 |
大阪市城東区で不動産業を目的として株式会社メイプルホーム設立(資本金1,000万円) 金融機関・弁護士向け不動産仲介コンサルティングを展開 |
平成13年4月 |
社名を株式会社リーガル不動産に変更 |
平成14年9月 |
大阪市北区(山崎町)に賃貸マンションを取得し、賃貸マンション経営事業を開始 |
平成16年5月 |
大阪市北区(西天満)に本社ビルを取得。本社を移転。賃貸ビル経営事業を開始 |
平成16年9月 |
大阪市中央区(南久宝寺町)にオフィスビルを取得し、賃貸ビル経営の拡大を図る |
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収益不動産の積極取得を開始 |
平成17年4月 |
大阪府和泉市(太町)で戸建用地を取得し、戸建分譲事業を開始 |
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関西圏にて戸建事業用地の取得を加速化 |
平成24年1月 |
兵庫県西宮市(甲子園七番町)でマンション1棟を取得し、リノベーション事業を開始 |
平成24年3月 |
東京都港区(西新橋)に東京支店開設 |
|
東京都中野区に戸建用地を取得し、本格的に東京での事業を開始 |
平成24年8月 |
東京都新宿区(若葉)にて再開発事業(木造密集地建替促進事業)に着手 |
平成24年9月 |
東京都世田谷区(南烏山)にてLEGALANDの開発に着手、賃貸マンション開発事業を開始 |
平成25年7月 |
東京支店を東京都港区(虎ノ門)に移転 |
平成25年10月 |
東京都町田市にてマンション1棟のリノベーション事業を行う |
平成25年12月 |
兵庫県西宮市(甲東園)にて関西でのLEGALANDの開発を開始 |
平成26年3月 |
東京都港区(新橋)にて店舗用ビルの開発用地を取得 |
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LEGALISの開発に着手 |
平成26年5月 |
大阪市北区(同心)にて分譲マンションの企画事業に着手 |
平成26年11月 |
関東圏にて収益ビル10棟を取得し、関東圏での収益不動産の積極取得を開始 |
平成27年5月 |
兵庫県西宮市(甲子園口)にて大手デベロッパーとの分譲マンション共同事業を開始 |
平成27年9月 |
完全子会社である株式会社アップウェル、株式会社マードレ及び株式会社イーコーポレーションを吸収合併 |
平成27年10月 |
ファシリティマネジメント事業を開始 |
平成27年11月 |
介護施設「サンライフ栗東」の運営開始(運営子会社 株式会社リーガルヘルスケア) |
平成28年5月 |
神戸市中央区に神戸支店開設 |
平成28年7月 |
京都市下京区(大宮通)にてホテル開発事業に着手 |
年月 |
概要 |
平成28年8月 |
本社を大阪市北区(堂山町)へ移転 |
平成28年11月 |
大阪本店を大阪本社、東京支店を東京支社に名称変更 |
平成29年4月 |
完全子会社である株式会社リーガルヘルスケアを吸収合併 |
平成29年4月 |
滋賀県大津市にて介護施設「リーガテラス瀬田」の運営開始 |
平成29年6月 |
プロパティマネジメント事業を開始 |
平成29年10月 |
滋賀県草津市にて「リーガテラス南草津」の運営開始 |
平成30年2月 |
東京支社を東京都港区 虎ノ門琴平タワーへ移転 |
平成30年3月 |
京都市西京区にて介護施設「リーガテラス京都洛西」の運営開始 |
平成30年8月 |
滋賀県大津市にて介護施設「リーガテラス瀬田アネックス」の運営開始 |
当社は、(1)不動産ソリューション事業、(2)不動産賃貸事業及び(3)その他事業の3つの事業を営んでおります。
当社の事業におけるセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。
※リーガルパートナー(当社と契約している不動産情報提供者)
(1)不動産ソリューション事業
当事業におきましては、様々なソースの物件情報から不動産を仕入れ、最適なバリューアップを施し資産価値を高めた上で、主に個人富裕層及び資産保有を目的とした事業法人に対して、各々の顧客ニーズに則した物件を販売しております。販売する収益不動産は、独自の営業ルートにより仕入れた物件を建物管理状態の改善、用途変更、テナントの入れ替え、大規模修繕等を施すことにより資産価値の向上を図っております。主な内容としては、戸建分譲、土地有効活用、住宅(マンション)開発、商業開発、コンバージョン・リノベーション等の不動産事業であります。
■最適なバリューアップを施し、顧客ニーズを汲み取った物件開発
■小規模・大規模マンション、中古バリューアップ、オフィスビル、ホテルと様々な開発実績
■狭小な敷地面積や地域特有の制限下でも開発可能な短信・少人数世帯向け賃貸マンション
■外観・ディテールにこだわり、徹底的なコストダウンを図る設計構造により、投資経験の深い浅いに関わらず富裕層を対象とする
■地下フロアの設置、エレベーターや梁、柱をなくす・保守コストを低減させ、最大限の部屋数と床面積を確保することで賃料収入を最大化
(2)不動産賃貸事業
当事業におきましては、当社保有の収益不動産及び販売に至るまでの収益不動産からの賃料収入の確保を収益の柱
としております。また、不動産管理会社と入居者をより良い形で繋ぎ、建物をサポートするマンション・ビルの修繕・原状回復工事に特化したサービスを提供するファシリティマネジメント事業を行っております。ファシリティマネジメント事業においては、不動産賃貸事業における賃料の増収や稼働率の向上をテーマとして、当社保有物件の退去者の立会い業務や原状回復工事、リノベーション工事、補修工事なども行っております。
当社における最近の保有案件別のポートフォリオは以下の通りとなっております。
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平成29年7月末 |
平成30年7月末 |
事務所ビル |
26棟 |
29棟 |
マンション |
15棟 |
18棟 |
ホテル |
3棟 |
1棟 |
倉庫 |
1棟 |
-棟 |
計 |
45棟 |
48棟 |
(3)その他事業
その他事業として、不動産コンサルティング事業を行っております。当事業におきましては、創業以来、社名にリーガルと名が付いているとおり、法的側面から生じる弁護士からの民事訴訟案件や金融機関等からのローン延長案件に対して、任意売却の仲介及びコンサルティング等、課題解決法を提案してまいりました。不動産の専門家として債務者への買主仲介から関係各所との交渉、別除権者との接触、配分案作成、不動産の調査や価格査定、権利譲渡、リーシング、入札、場合によっては当社での買い取りなど、お客様のニーズに合わせたサービスを展開しています。
現在では、法的案件整理以外でも当社が培った不動産コンサルティングのノウハウを活かし、様々な場面で課題解決法を提案しております。
また、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームの設置、運営、管理、介護保険法に基づく介護予防支援、居宅介護保険事業を営む介護事業を行っております。(届出書提出日現在で5施設を運営)
該当事項はありません。
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平成30年8月31日現在 |
従業員数(名) |
平均年齢(歳) |
平均勤続年数(年) |
平均年間給与(千円) |
129(58) |
38.8 |
2.0 |
7,997 |
セグメントの名称 |
従業員数(名) |
不動産ソリューション事業 |
47(0) |
不動産賃貸事業 |
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その他事業 |
60(57) |
全社(共通) |
22(1) |
合計 |
129(58) |
(注) 1.従業員数は、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パートタイマー及び派遣社員)の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 なお、記載数値は平成30年7月期末時点のものであります。
3. 従業員数は前事業年度末から50名増加しております。増加した主な理由は、介護事業において運営施設が増加したことによる人員の増加、不動産ソリューション事業の営業力強化及び管理本部の人員補強によるものであります。
4.不動産ソリューション事業及び不動産賃貸事業には、同一の従業員が従事しており、区分ができないため合計人数を記載しております。
5.全社(共通)は、総務業務及び経理業務等に従事する管理部門の従業員であります。
6.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
7.平均年間給与は、平成30年7月期の金額であります。
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。