回次 |
第3期 |
第4期 |
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決算年月 |
平成28年9月 |
平成29年9月 |
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売上高 |
(千円) |
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経常利益 |
(千円) |
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親会社株主に帰属する |
(千円) |
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包括利益 |
(千円) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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1株当たり当期純利益金額 |
(円) |
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潜在株式調整後 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
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自己資本利益率 |
(%) |
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株価収益率 |
(倍) |
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営業活動による |
(千円) |
△ |
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投資活動による |
(千円) |
△ |
△ |
財務活動による |
(千円) |
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現金及び現金同等物 |
(千円) |
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従業員数 |
(人) |
|
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(外、平均臨時雇用者数) |
( |
( |
(注) 1.当社は第3期より連結財務諸表を作成しております。
2.売上高には消費税等は含まれておりません。
3.潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、新株予約権の残高はありますが、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないことから記載しておりません。
4.株価収益率については、当社株式は非上場であるため、記載しておりません。
5.従業員数は就業人員(当社からの出向者を除く)の合計であり、臨時雇用者数(アルバイト、契約社員を含む。)は、年間の平均就労人員を( )外数で記載しております。
6.前連結会計年度(第3期)及び当連結会計年度(第4期)の連結財務諸表については、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号)に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、有限責任 あずさ監査法人の監査を受けております。
7.平成27年11月10日開催の取締役会決議により、平成27年11月26日付で普通株式1株につき10,000株の株式分割を行っておりますが、第3期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益金額を算定しております。
回次 |
第1期 |
第2期 |
第3期 |
第4期 |
|
決算年月 |
平成26年9月 |
平成27年9月 |
平成28年9月 |
平成29年9月 |
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営業収益 |
(千円) |
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経常利益又は経常損失(△) |
(千円) |
|
|
△ |
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当期純利益又は当期純損失(△) |
(千円) |
|
|
△ |
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資本金 |
(千円) |
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発行済株式総数 |
(株) |
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純資産額 |
(千円) |
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総資産額 |
(千円) |
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|
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1株当たり純資産額 |
(円) |
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|
|
1株当たり配当額 |
(円) |
|
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|
|
(うち1株当たり 中間配当額) |
( |
( |
( |
( |
|
1株当たり当期純利益金額又は当期純損失金額(△) |
(円) |
|
|
△ |
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潜在株式調整後 |
(円) |
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自己資本比率 |
(%) |
|
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自己資本利益率 |
(%) |
|
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|
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株価収益率 |
(倍) |
|
|
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配当性向 |
(%) |
|
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従業員数 |
(人) |
|
|
|
|
(外、平均臨時雇用者数) |
( |
( |
( |
( |
(注) 1.営業収益には、消費税等は含まれておりません。
2.1株当たり配当額及び配当性向については、無配のため、記載しておりません。
3.潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、新株予約権の残高はありますが、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため、又、第3期は1株当たり当期純損失であるため、記載しておりません。
4. 第3期の自己資本利益率は、当期純損失であるため記載しておりません。
5.株価収益率については、当社株式は非上場であるため、記載しておりません。
6.従業員数は就業人員(当社からの出向者を除く)の合計であり、臨時雇用者数(アルバイト、契約社員を含む。)は、年間の平均就労人員を( )外数で記載しております。
7.第3期及び第4期の財務諸表については、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号)に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、有限責任 あずさ監査法人により監査を受けております。なお、第1期及び第2期については、「会社計算規則」(平成18年法務省令第59号)に基づき算出した各数値を記載しており、当該監査を受けておりません。
8.第3期の当期純損失の主な要因は、新基幹システムの導入に伴い研究開発費を計上したことによるものであります。
9.当社は、平成27年11月10日開催の取締役会決議により、平成27年11月26日付で普通株式1株につき10,000株の株式分割を行っておりますが、第3期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額及び1株当たり当期純利益金額又は当期純損失を算定しております。
10.当社は、平成27年11月26日付で普通株式1株につき10,000株の株式分割を行っております。
そこで、東京証券取引所自主規制法人(現 日本取引所自主規制法人)の引受担当者宛通知「『新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅰの部)』の作成上の留意点について」(平成24年8月21日付東証上審第133号)に基づき、第1期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して算出した場合の1株当たり指標の推移を参考までに掲げると、以下のとおりとなります。なお、第1期及び第2期の数値(1株当たり配当額についてはすべての数値)については、有限責任 あずさ監査法人の監査を受けておりません。
|
第1期 |
第2期 |
第3期 |
第4期 |
|
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平成26年9月 |
平成27年9月 |
平成28年9月 |
平成29年9月 |
|
1株当たり純資産額 |
(円) |
133.90 |
142.16 |
72.66 |
78.12 |
1株当たり当期純利益金額又は当期純損失金額(△) |
(円) |
3.75 |
8.26 |
△14.96 |
5.46 |
潜在株式調整後 |
(円) |
― |
― |
― |
― |
1株当たり配当額 |
(円) |
― |
― |
― |
― |
(うち1株当たり 中間配当額) |
(―) |
(―) |
(―) |
(―) |
当社は、グループ各社の更なる成長と経営の効率化を目的として、平成25年10月1日に新設分割により設立、直後に株式移転により株式会社キャスティングロード、株式会社CRテレコム(注)及び株式会社CRトランスポート(現 株式会社イノベーションネクスト)を完全子会社化しました。当社グループの事業の推移等の沿革は以下のとおりであります。
(注) 平成26年9月30日に株式会社CRトランスポート(現 株式会社イノベーションネクスト)との合併により消滅
年月 |
概要 |
平成5年4月 |
茨城県土浦市に株式会社ジリオンを設立、警備保障サービス(警備員の教育・管理、営業・店舗開発、コンプライアンス等、ノウハウの確立、警備業務用管理システムの開発)を主とした事業を開始 |
平成9年6月 |
株式会社ジリオンが、ブルーワーカーの人材サービスに特化、ワークス事業開始 |
平成13年3月 |
東京都豊島区に株式会社ジリオンキャリアリンク(現連結子会社)を設立 |
平成16年3月 |
株式会社シーキャスト(同年12月に株式会社キャスティングロードにより吸収合併)が、コールセンター派遣を開始 |
平成16年9月 |
株式会社ジリオンが、第三社割当増資により株式会社ジリオンキャリアリンクの株式の60.0%を取得し子会社化 |
平成16年10月 |
株式会社ジリオンキャリアリンクが、商号を株式会社キャスティングロードに変更 |
平成22年1月 |
株式会社キャスティングロードが、渋谷区から新宿区へ本店移転 |
平成22年6月 |
株式会社キャスティングロードの完全子会社として、株式会社CRテレコムを設立 |
平成23年3月 |
株式会社キャスティングロードの完全子会社として、株式会社CRトランスポートを設立 |
平成25年7月 |
株式会社キャスティングロードが、一部株式譲受により株式会社ICCEソフト(現連結子会社)を子会社化 |
平成25年8月 |
株式会社キャスティングロードが、セールスサポート事業を開始 |
平成25年10月 |
株式会社キャスティングロードが、新設分割によりCRグループホールディングス株式会社(当社)を設立 |
〃 |
CRグループホールディングス株式会社が、株式移転により株式会社キャスティングロード及び株式会社CRトランスポート(現連結子会社)を完全子会社化 |
〃 |
株式会社キャスティングロードの完全子会社として株式会社CRSサービス(現連結子会社)を設立、同日、株式会社キャスティングロードからCRグループホールディングス株式会社に株式会社CRSサービスの全株式を譲渡 |
〃 |
株式会社CRトランスポートの完全子会社として、株式会社ジョブス(現連結子会社)を設立 |
〃 |
株式会社ICCEソフトが、商号を株式会社CRドットアイに変更 |
〃 |
株式会社CRドットアイが、株式会社エス・イー・アシストの全株式を取得し完全子会社化 |
平成25年11月 |
株式会社ジリオンが、事業から完全撤退 |
平成26年1月 |
株式会社キャスティングロードの完全子会社として、株式会社ラプラスを設立 |
平成26年8月 |
CRグループホールディングス株式会社が、商号をキャスティングロードホールディングス株式会社に変更 |
平成26年9月 |
株式会社CRテレコムが、労働者派遣事業及びコールセンター事業を株式会社キャスティングロードに事業譲渡 |
〃 |
株式会社CRトランスポートが、株式会社CRテレコムを吸収合併 |
平成26年10月 |
株式会社CRトランスポートが、商号を株式会社キャスティングロードネクストに変更 |
平成27年9月 |
株式会社CRドットアイが、株式会社エス・イー・アシストを吸収合併 |
平成27年10月 |
株式会社キャスティングロードネクストの完全子会社として株式会社プロテクス(現連結子会社)を設立、製造請負事業を開始 |
〃 |
株式会社キャスティングロードが、介護市場に向けた派遣事業に本格的に進出するため、介護ヘルパー派遣・看護師紹介事業を開始 |
平成28年2月 |
株式会社キャスティングロードが、株式会社CRドットアイの全株式を取得し完全子会社化 |
平成28年4月 |
株式会社キャスティングロードネクストが、商号を株式会社イノベーションネクストに変更 |
平成28年10月 |
キャスティングロードホールディングス株式会社が、株式会社イノベーションネクストから株式を譲受け、株式会社ジョブス及び株式会社プロテクスを完全子会社化 |
平成28年11月 |
株式会社キャスティングロードが、株式会社ラプラスを吸収合併 |
平成29年4月 |
株式会社キャスティングロードが、シニア層を活用した人材サービスの提案・提供を目的にシニア派遣を開始 |
平成29年6月 |
キャスティングロードホールディングス株式会社が、商号をCRGホールディングス株式会社に変更 |
本書提出日において存在する、当社のグループ会社に係る主な変遷図は次のとおりであります。
当社グループは、「必要なとき」に「必要な時間」、「必要な人数」と「必要なスキル」をクライアントに提供する総合人材サービスを行っております。
創業以来、『「人」を大切にする』という考えをすべての意思決定の根底に置いてまいりました。社会は「人」の集合体であり、「人」が生き生きと暮らせる社会こそが、真に豊かな社会であると考えているからです。ここでの「人」とは、私たち当社グループに関わるクライアント、派遣スタッフ、従業員等すべての人を指しております。これらの方々に、最大限誠意を持った対応を行うということを念頭に、社会情勢のめまぐるしい変化や人々の価値観の多様化等により発生する人材に関するあらゆるニーズに積極的に応え、ご満足いただけるサービスを提供しております。
当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び子会社6社で構成されており、各社それぞれが特定の業界に特化する形式で事業運営を行うことでサービス品質の向上及び迅速で的確なサービスの提供に取り組んでおります。グループ各社が相互に連携することによって、人材サービスのトータルサポートを行っております。
当社グループは、人材派遣紹介関連事業の単一セグメントであり、セグメント情報を記載していないため、主要な事業内容について記載しております。
人材派遣紹介事業では、「労働者派遣事業」と「有料職業紹介事業」を行っております。
労働者派遣事業は、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣スタッフの保護等に関する法律」(以下、本報告書を通じ「労働者派遣法」という。)に基づき厚生労働大臣の許可を受けて行う事業で、お客様からの幅広い人材ニーズに対応すべく、派遣スタッフを募集・登録し、教育研修した上で各企業へ派遣しております。それぞれのグループ会社が個々の強みを活かし、様々な業種に対応した以下のようなサービスを提供しております。
又、少子高齢化による若年層の労働力不足への対応として、シニア層人材の提供を積極的に行っております。
一方、有料職業紹介事業は、「職業安定法」に基づき厚生労働大臣の許可を受けて行う事業で、求人企業と求職者との間での雇用関係の成立を斡旋しております。
株式会社キャスティングロードは、当社グループの中核を担う事業会社であり、主にホワイトカラーの人材を登録型派遣として各クライアントに提供しております。
テレマーケティング等を行うコールセンター派遣は、会社設立後間もなく事業運営を開始しており、同社の売上の約9割を占めております。経験者を多数派遣することが可能であり、金融、教育分野等、高度な知識が必要となる業種に対しても派遣を行っております。数多くのコーディネーターが、当社グループが独自開発した基幹システムを利用して迅速なマッチングを実現しております。北海道から沖縄まで、国内の各地に拠点を有し、全国的な人材の提供が可能となっております。又、同社では単なる人の派遣だけではなく、「ユニット型派遣」として、スーパーバイザー(管理者)とオペレーターのセットでご紹介することも可能となっております。「ユニット型派遣」のメリットとしては、以下のようなものが挙げられます。
・スーパーバイザーからフォローを受けやすく、派遣スタッフの定着率が高くなる
・派遣スタッフと共に働きながら現場管理・情報収集を行うスーパーバイザーが、クライアントである大手アウトソーサーから現就業先の他の案件又は別会社の案件の情報を得やすく、優先的に受注の打診を受けることができる
受付・一般事務や秘書業務等幅広い事務業務に対応するオフィスワーク派遣は、簡単かつスピーディーなWEBオンライン登録により人材を確保することが可能となっております。
介護に従事する有資格者や介護施設の管理部門で勤務する人材を幅広く提供するヘルパー派遣は、介護専門求人サイトを通じ、20~30代の若手からベテランまで幅広い年代の人材を提供しております。又、登録中の派遣スタッフを中心にマッチングを行うため、信頼できる人材の提供が可能となっております。
株式会社ジョブスにおいては、各クライアントのニーズに応じた人材を提供しており、主に、下記のようなワークス事業(ブルーカラー)及びセールスサポート事業(オレンジカラー)並びにホワイトカラーの長期又は短期派遣(登録型派遣)及び請負業務を行っております。豊富な登録キャスト数により、短期から長期、1名から多人数、派遣から請負委託まで幅広い要請に対し柔軟に対応しております。
a ワークス事業(ブルーカラー)
工場の製造ラインにおける組み立て、仕分け、検品
物流倉庫におけるピッキング、フォークリフト運転、ラベリング、荷積み
事務所移転における引越し補助、荷造り梱包、解包
b セールスサポート事業(オレンジカラー)
クレジットカード加入促進、携帯電話及び付属品の販売促進業務等の販売、接客
各種イベントの企画、集客、運営管理
c ホワイトカラー
オフィスワークにおけるテレマーケティング、一般事務、営業事務、受付
20代から60代に至る、幅広い年齢層のITスキルを持つ人材の提供を行うエンジニア派遣事業を、常用型派遣又は登録型派遣として行っております。
製造請負事業では、株式会社プロテクスにおいて、主に取引先メーカーからのペットフード、ペット衛生用品等ペット関連製品の製造請負及びその附随業務を行っております。取引先メーカーの工場及び取引先のOEM先である国内5拠点(兵庫県、埼玉県、静岡県、香川県、宮崎県)において、工場内製造請負(製造ラインオペレーター等)、工場内物流業務(フォークリフト業務等)、自社でSP倉庫※運営業務(保管貨物の入出庫管理等)、輸送業務を行っております。
基本的に、取引先メーカーの生産計画に基づいた業務となりますが、外部業者の位置づけでありながら、現場の改善活動等に係る提案も行っております。取引先のニーズに幅広く対応することで、取引先との強固なリレーションを構築しております。
※ストックポイント倉庫の略。配送のための一時保管を主とする物流の中継拠点。
その他事業においては、クライアントの事業活動における生産性向上のためのサービスを展開しております。
株式会社CRSサービスにおいて、給与計算を中心に事務代行サービスを行っております。又、同社の札幌事業所に自社コンタクトセンターを構え、人材派遣紹介事業で培ったノウハウを活用した採用代行受託事業も行っております。
※Business Process Outsourcing(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)の略。コアビジネス以外の業務プロセスをそのまま委託すること。
株式会社イノベーションネクストにおいて、他社が開発したRPAの技術を利用したロボットを、クライアントのニーズに合わせてカスタマイズして販売代理を行っております。又、勤怠管理・労務管理システムを中心としたシステム設計・開発及び提供を行っております。
※Robotic Process Automation(ロボティック・プロセス・オートメーション)の略。主にパソコンで作業している定型化された業務を、ロボットにより自動化する取り組みのこと。
名称 |
住所 |
資本金 (千円) |
主要な事業 |
議決権の所有割合又は (%) |
関係内容 |
(連結子会社) |
|
|
|
|
|
株式会社キャスティングロード (注)2、5 |
東京都新宿区 |
50,000 |
人材派遣紹 |
100.0 |
・当社が経営管理を行っております。 ・役員の兼任4名 ・当社が資金の貸付を行っております。 |
株式会社ジョブス (注)2、6 |
東京都新宿区 |
75,000 |
人材派遣紹 |
100.0 |
・当社が経営管理を行っております。 ・当社が資金の貸付を行っております。 ・当社が債務保証(不動産賃借)をしております。 |
株式会社プロテクス (注)2 |
東京都新宿区 |
20,000 |
人材派遣紹 |
100.0 |
・当社が経営管理を行っております。 |
株式会社CRドットアイ (注)2 |
東京都千代田区 |
20,800 |
人材派遣紹 |
100.0 (100.0) |
・当社が経営管理を行っております。 ・役員の兼任1名 ・当社が債務保証(不動産賃借)をしております。 |
株式会社CRSサービス (注)2 |
東京都新宿区 |
14,000 |
人材派遣紹 |
100.0 |
・当社が経営管理を行っております。 ・役員の兼任1名 ・当社が債務保証(不動産賃借)をしております。 |
株式会社イノベーションネクスト (注)2 |
東京都新宿区 |
50,000 |
人材派遣紹 |
100.0 |
・当社が経営管理を行っております。 ・当社が資金の貸付を行っております。 ・当社が基幹システムの開発及び保守の委託を行っております。 |
(注) 1.「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
2.特定子会社に該当しております。
3.有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。
4.議決権の所有割合の( )内は、間接所有割合で内数であります。
5.売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く。)の連結売上高に占める割合が10%を超えております。
主要な損益情報等 ① 売上高 12,854,447千円
② 経常利益 235,190千円
③ 当期純利益 101,678千円
④ 純資産額 514,510千円
⑤ 総資産額 2,854,350千円
6.売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く。)の連結売上高に占める割合が10%を超えております。
主要な損益情報等 ① 売上高 4,268,236千円
② 経常利益 22,161千円
③ 当期純利益 12,436千円
④ 純資産額 192,727千円
⑤ 総資産額 903,796千円
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平成30年7月31日現在 |
|
|
従業員数(人) |
|
連結会社合計 |
413 |
(472) |
(注) 1.当社は、人材派遣紹介関連事業の単一セグメントであるため、グループ全体での従業員数を記載しております。
2.従業員数は全連結会社の就業人員(当社グループからの出向者を除く)の合計であり、臨時雇用者数(アルバイト、契約社員を含む。)は、最近1年間の平均就業人員を( )外数で記載しております。
|
|
|
平成30年7月31日現在 |
従業員数(人) |
平均年齢(歳) |
平均勤続年数(年) |
平均年間給与(千円) |
28(1) |
37 |
4.7 |
5,867 |
(注) 1.当社は、人材派遣紹介関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。
2.従業員数は就業人員(当社からの出向者を除く)の合計であり、臨時雇用者数(アルバイト、契約社員を含む。)は、最近1年間の平均就労人員を( )外数で記載しております。
3.平均勤続年数は、当社への転籍前の当社グループ会社での勤続年数を引き継いで算出しております。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.従業員数が最近1年間において4名増加したのは、業容拡大及び管理体制の強化のため中途採用を積極的に行ったことによります。
当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。