第二部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
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回次 |
第７期 |
第８期 |
第９期 |
第10期 |
第11期 |
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決算年月 |
平成24年３月 |
平成25年３月 |
平成26年３月 |
平成27年３月 |
平成28年３月 |
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売上高 |
（千円） |
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経常利益 |
（千円） |
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当期純利益 |
（千円） |
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持分法を適用した場合の投資利益 |
（千円） |
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資本金 |
（千円） |
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発行済株式総数 |
（株） |
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純資産額 |
（千円） |
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総資産額 |
（千円） |
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１株当たり純資産額 |
（円） |
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１株当たり配当額 |
（円） |
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（うち１株当たり中間配当額） |
( |
( |
( |
( |
( |
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１株当たり当期純利益金額 |
（円） |
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潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 |
（円） |
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自己資本比率 |
（％） |
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自己資本利益率 |
（％） |
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株価収益率 |
（倍） |
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配当性向 |
（％） |
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営業活動によるキャッシュ・フロー |
（千円） |
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投資活動によるキャッシュ・フロー |
（千円） |
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△ |
△ |
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財務活動によるキャッシュ・フロー |
（千円） |
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△ |
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現金及び現金同等物の期末残高 |
（千円） |
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従業員数 |
（人） |
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（外、平均臨時雇用者数） |
( |
( |
( |
( |
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（注）１．当社は連結財務諸表を作成しておりませんので、連結会計年度に係る主要な経営指標等の推移については記載しておりません。
２．売上高には、消費税等は含まれておりません。
３．持分法を適用した場合の投資利益については関連会社が存在していないため、記載しておりません。
４．１株当たり配当額及び配当性向については、第７期、第10期及び第11期については無配のため記載しておりません。
５．潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため、記載しておりません。
６．株価収益率については、当社株式は非上場であるため、記載しておりません。
７．当社は第10期よりキャッシュ・フロー計算書を作成しているため、第７期、第８期及び第９期のキャッシュ・フロー計算書にかかる各項目については、記載しておりません。
８．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（人材会社からの派遣社員を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。
９．第10期及び第11期の財務諸表については、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、新日本有限責任監査法人により監査を受けておりますが、第７期、第８期及び第９期の財務諸表については、監査を受けておりません。
２【沿革】
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年月 |
事項 |
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平成17年11月 |
インターネットを利用した情報提供サイトの企画・開発・提供並びにそのシステムの運用を目的として東京都千代田区内幸町１丁目において株式会社インディビジョンを設立 |
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平成18年１月 |
独自のポータルオブポータルズモデル（注）を構築し、転職情報サイトの運営を開始 |
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平成18年10月 |
東京都中央区銀座８丁目に本社を移転 |
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平成18年11月 |
ハローワーク求人へのWeb応募サービスの運営を開始 |
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平成19年２月 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目に本社を移転 |
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平成19年７月 |
株式会社オプトよりスクール情報サイトを事業譲受にて運営を開始 |
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平成19年10月 |
アルバイト情報サイトの運営を開始 |
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平成20年３月 |
スクール情報サイトをフルリニューアル |
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平成21年３月 |
東京都港区三田４丁目に本社を移転 |
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平成22年５月 |
株式会社アイマーキュリーセールスを吸収合併 |
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平成24年10月 |
転職情報サイトにて職務経歴書作成ナビをリリース |
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平成25年２月 |
『株式会社キャリアインデックス』に商号を変更 |
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平成25年４月 |
転職情報サイトをフルリニューアル ハローワーク求人へのWeb応募サービスをフルリニューアル |
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平成26年６月 |
スクール情報サイトをフルリニューアル |
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平成27年１月 |
アルバイト情報サイトをフルリニューアルし、派遣・アルバイト情報サイトとして運営を開始 |
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平成28年６月 |
Fashion HR株式会社を吸収合併し、ファッション業界に特化した転職情報サイトの運営を開始 |
（注）ポータルオブポータルズモデルの詳細については、「３ 事業の内容」に記載しております。
３【事業の内容】
当社は、ユーザー（当社サイトにアクセス頂いた利用者）の情報をパートナー（販売先）各社に移送することによる集客代行事業を営んでおります。現時点において、当社が運営するウェブサイトは人材関連サイト（転職情報サイト、派遣・アルバイト情報サイト）ならびにスクール情報サイトであります。
当社では、自社の事業モデルを「ポータルオブポータルズ」モデルと呼んでおります。
当社の事業モデルの特徴は、当社ウェブサイト上に複数のパートナーが保有する情報が掲載されていることから、その情報量の豊富さにあります。また、複数のパートナーの情報へ一括登録・応募・資料請求ができる利便性の高さも当社ウェブサイトの特徴のひとつとなっております。単に複数のサイト情報を一箇所に集約しただけの通常の「まとめサイト」は、各サイトへのリンク集であり、検索は一箇所でできても、実際に登録や応募等の行為の際にはリンク元に遷移して、それぞれのリンク元において個別の応募や登録を要します。一方、当社ウェブサイトでは、全パートナーに情報を移送するための共通テンプレートを作成し、パートナーのウェブサイトと当社ウェブサイトをシステム連携することにより、ユーザーは必要な情報を一括検索できるだけではなく、パートナーに対し登録・応募・資料請求等を一括して行うことができます。
多くの情報と出会えるだけではなく、効率よく転職活動等ができるようにしたのがこの「ポータルオブポータルズ」モデルです。
当社の事業の主な特徴は、以下のとおりであります。
当社のパートナーは求人ポータルサイト運営会社や人材紹介会社・人材派遣会社等であり、当社はパートナーの集客を代行する関係にあります。
当社の主な集客手法は、インターネット上でのプロモーション活動により行われております。インターネット上での検索エンジン連動型の広告を中心にユーザーの獲得を行い、当社ウェブサイトへ誘導いたします。当社ウェブサイトへ誘導したユーザーが、当社ウェブサイト上でパートナーへ登録・求人情報へ応募・スクールへ資料請求等を行い、それらのユーザー情報をパートナー各社に移送することで、その移送数に応じた成果報酬型の集客代行料金を受領しております。
インターネットを活用した集客手段は多様化しておりますが、当社ではパートナーから固定料金を受領するのではなく、成果報酬型サービスとなっているため、パートナーにとっては、送客されたユーザー数に応じた料金のみを支払えばよい料金体系となっており、固定料金型の広告等よりも費用対効果が明確な形でユーザーを集客することが可能となっております。
当社ウェブサイトでは、各パートナーが必要とする情報をユーザーが網羅的に入力できる共通テンプレートを導入しているため、ユーザーは当社ウェブサイトを利用するだけで、ユーザーが希望する複数のパートナーに一括して登録・応募・資料請求等をすることが可能となっております。この仕組みにより、リンク集では取得できない履歴書や職務経歴書等のユーザー情報が当社のデータベースに蓄積されます。蓄積された情報は当社の財産となることで、データ解析に基づいたウェブサイトの最適化やスカウトサービス等のデータを活用した収益モデルの構築が可能となっております。
また、当社独自のサービスとして、厚生労働省が運営するハローワークインターネットサービスの求人情報を当社ウェブサイトへ掲載し、ユーザーが当社ウェブサイト上で応募書類（履歴書及び職務経歴書）を作成し、ハローワークの求人に当社ウェブサイト上で応募すると、当社が直接ハローワークに求人情報を提供した企業へ応募書類を郵送する「キャリアポスト」サービスを運営しております。「キャリアポスト」は、ユーザーもハローワークへ求人を出している企業も無料で利用できます。
通常、ハローワークの求人への応募は、ハローワークに赴くか、自身で履歴書・職務経歴書等を郵送する方法にて行われますが、当社ウェブサイトにハローワーク求人情報を無料で掲載し、当社サイト上で検索・応募ができるサービスを提供することで、ハローワークインターネットサービスの認知度及び利便性の向上、また転職機会の増加による雇用を促進し、社会に貢献することを目的としております。
当社の事業の系統図は、次のとおりであります。
なお、当社の事業に種類別セグメントはありませんので、以下カテゴリーごとに記載しております。
① 転職情報サイト「CAREERINDEX」（運営開始 平成18年１月）
当社パートナーが運営する転職ポータルサイトの求人情報及びハローワークの求人情報を当社ウェブサイトに集約することで、ユーザーに求人情報を提供しております。
ユーザーは、当社ウェブサイトを利用することにより、複数の転職ポータルサイトや人材紹介会社に一括登録・応募ができます。また、当社は、ユーザーが応募したハローワークの求人企業に、ユーザーの応募情報を無償でお届けするサービス「キャリアポスト」を提供しております。
② 派遣・アルバイト情報サイト「Lacotto」（運営開始 平成19年10月）
当社パートナーが運営する派遣・アルバイトポータルサイトの求人情報を当社ウェブサイトに集約し、ユーザーに求人情報を提供しております。
ユーザーは、当社ウェブサイトを利用することにより、複数の派遣・アルバイト情報に一括応募ができる仕組みとなっております。
③ スクール情報サイト「CAREERINDEXスクール」（運営開始 平成19年７月）
当社のパートナーであるスクールポータルサイト及びスクール（専門学校、資格教育、通信教育等）運営会社の各種講座情報を当社ウェブサイトに集約し、ユーザーに各種講座情報を提供しております。
ユーザーは、当社ウェブサイトを利用することにより、複数のスクール情報に一括資料請求ができる仕組みとなっております。
④ ファッション業界転職情報サイト「FashionHR」（運営開始 平成28年６月）
当社のパートナーであるファッションブランド及び人材紹介会社の求人情報を集約し、ユーザーにファッション業界に特化した求人情報を提供しています。
ユーザーは、当社ウェブサイトを利用することにより、業界に特化した転職活動が効率的にできる仕組みとなっております。
○転職情報サイト「CAREERINDEX」における会員登録者数（※）の推移
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該当四半期 |
会員登録者数（千人） |
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第10期第１四半期 |
485 |
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第10期第２四半期 |
517 |
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第10期第３四半期 |
544 |
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第10期第４四半期 |
580 |
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第11期第１四半期 |
614 |
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第11期第２四半期 |
641 |
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第11期第３四半期 |
667 |
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第11期第４四半期 |
703 |
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第12期第１四半期 |
740 |
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第12期第２四半期 |
778 |
※ 会員登録者数
当該期間において転職情報サイト「CAREERINDEX」に会員登録をしているユーザーの数（各四半期末時点での会員登録者数を記載。千人未満は切捨て。）
４【関係会社の状況】
該当事項はありません。
５【従業員の状況】
(1)提出会社の状況
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平成28年９月30日現在 |
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従業員数（人） |
平均年齢（歳） |
平均勤続年数（年） |
平均年間給与（千円） |
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29(0) |
31.7 |
2.9 |
5,594 |
当社は集客代行事業のみの単一セグメントであるため、部門別の従業員数を示すと次の通りであります。
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部門の名称 |
従業員数（名） |
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集客代行事業 |
25（0） |
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全社（共通） |
4（-） |
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合計 |
29（0） |
（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（人材会社からの派遣社員を含む。）は、最近１年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。
２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
３．全社(共通)は、総務人事及び財務経理等の管理部門の従業員数であります。
(2)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。